耕好党建工作“责任田”

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中国人民银行长春市分行党委一贯高度重视党的建设，认真贯彻中央和总分行党委的决策部署，严格坚持党管党、从严治党的要求，坚持党建和业务工作并重，把基层党组织建设作为增强凝聚力、增强吸引力、激发战斗力的重要抓手。

加强组织领导，搞好制度建设

中国人民银行长春市分行制定了《中国人民银行长春市中心支行机关委员会关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》，成立了党建领导小组和办公室，建立了党建部季度工作会议制度。中国人民银行长春市分行认真落实民主集中制和党内政治生活制度，完善党建工作评价机制和监督检查机制，在反复沟通确认的基础上，制定了《长春市分行党建工作分解表》和《长春市分行党建工作评价标准》，进一步明确了党委办公室党建工作的职责。 党委组织部和党委办公室，形成合力，有效落实党建工作要求，提高了党建工作水平。 中国人民银行长春分行根据工作实际，在党委办公室、党委组织部、党委办公室设立了党委秘书科、组织部、党建科，配备了相应的人员负责机构和系统的党建工作，党务工作力量得到有效加强。

严格考核和评价，强化责任

根据总行和分行党委的部署要求，中国人民银行长春分行进一步完善了基层党建工作党委书记“双向述职”制度，即通过“以下评议”和“以上评议”两种方式进行面对面述职、一对一评议和民主评议。中国人民银行长春市分行坚持以严词为先，以真词为先，陈述问题，判断差距，检验动力，推进党建工作责任制的落实。辖区内36名党委书记围绕全面落实从严治党责任、践行“三严三实”要求、推进基层党建工作任务落实，报告了工作情况。他们在展示党建工作成效的同时，发现了80多个问题，细化了120多项整改措施。中国人民银行长春市分行党委书记、行长张说:“党组织书记要重视党建工作的述职评议，要重视责任落实。辖区内各级党委书记强化职责，坚持“两个讨论”(定期讨论和专题讨论)，突出“四个抓”(抓思想、抓规划、抓重点、解决问题、落实工作)，突出“三个责任”(统筹责任、促落实责任、评责任)，扎实推进长春中心支行基层党建工作常态化

深化学习和培训，巩固教育成果

中国人民银行长春分行认真深化党内经常性教育，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，特别重视十八届五中全会的专题学习和培训，加强理论武装。中国人民银行长春分行进一步巩固和扩大“三严三实”教育实践活动和专项教育成果，加大整改落实力度，狠抓日常工作，把作风建设融入日常工作生活，推动形成严格约束下的创业新常态。中国人民银行长春市中心支行严格执行特殊的党课。根据“三讲清楚”的要求，中央支部党员给干部和工人上了专门的党课，并认真选择与实际工作密切联系的题目。部门主要负责同志在专门的党课上进行交流演讲，党支部书记结合工作实际，对支部党员干部进行专题学习和指导。中国人民银行长春市分行积极开展专题学习和讨论，精心设计专题学习和讨论的内容，围绕忠于党的核心精神、个人洁癖和勇于承担责任，组织了不同层次的学习和讨论。中央支部党委中央组就三个专题进行了九次集中学习讨论，30个政府党支部普遍进行了六次集中学习讨论。

创新活动载体，增强党建有效性

中国人民银行长春分行丰富党员学习载体，积极组织党员利用党员微信和宜欣公共平台开展学习教育活动；建立季度“青年讲堂”制度，为青年人成长成才搭建平台；开展“读好书”、“实现中国梦、争取创新成果”的读书论文交流活动，进一步推进“学习型党组织”建设。中国人民银行长春分行将集团工作纳入党建工作的总体格局，认真学习贯彻习近平总书记在集团工作会议上的重要讲话精神，完善了党建和集团建设的体制机制。工会和团委有效地发挥了党委和干部与青年之间的桥梁作用。去年7月1日前夕，中国人民银行长春市中心支行对2013年至2015年创先争优活动进行了现场检查，表彰了9个党支部、108名优秀共产党员和35名优秀党务工作者。