“央企纪委书记、一把手带头违规被＂批量通报＂透露出什么”

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据中央纪委监察部网站报道，国资委通报了41起违反中央八项规定精神的问题。 在通报中，多家中央企业的下属纪委书记、高层“带头”违反的情况并不少见。

===中央企业下属纪委书记、高层违反“带头”的情况为什么屡见不鲜？ ===

长期积累特权思想无视纪律规定

党的十八届三中全会确定实行党风廉政建设责任制，党委承担主体责任，纪委承担监督责任，制定可行的责任追究制度。 各机关纪委书记、高层必须按照职责要求抓好党风廉政建设，在执行纪律规定方面模范带头，发挥领导作用。

在国资委最近通报的41件违反中央八项规定精神的例子中，发现多个中央企业下属纪委书记、高层“率先”违反，以一点为单位的纪委书记、高层在党风廉政建设中不仅没有履行自己的职责，而且各纪律

一分单位纪委书记、高层“带头”的违纪反映了他们不充分重视中央八项规定精神，在执行纪律规定方面运气好，他们存在严重的特权思想，凌驾于自己的组织，游离于纪律规定的制约之外。

专家:“与两个根本弊病有密切关系”

制度反腐败专家李永忠接受记者采访，分析了央企腐败的深层原因，解读了反腐败的难点，评价了反腐败趋势。 中央企业腐败问题频发，认为“与两个根本弊病有密切关系”。

“第一个弊端是，中央企业的权力结构将决定权、执行权、监督权三权合一，过于集中在‘顶级’，形成绝对的权力，容易导致绝对的腐败。 从计划经济到社会主义市场经济，权力含量空前增大，权力寻债机会空前增加，但权力结构没有改革，而且无法监督，中央企业成为腐败严重的灾区。 ”。

第二个缺点是“中央企业依然使用党政机关等级授权制的选择者使用方法，而不是市场化地选择经营者的使用体制”。

==国资委“统一通报”震撼了谁？ ===

警告领导干部“保护一线就是保护政治生命线”

反腐败总是道路，中央企业下属的单位不是“特区”，中央企业纪委书记、“高层”不享受“特权”，权力腐败的规则同样适用于中央企业。 在制度上，有点公司负责人无视公司的监督管理制度，监督流于形式的思想上，有点央企干部自命为“老板”，党的观念冷淡，没有执行主体责任，只抓经营不抓党务，迅速 近年落马的官员大多过着“两面”的人生，他们精心设计的“财富之路”，终究是不归之路。 很多教训，还不严重吧？

正人先纠正自己，领导干部遵守底线就是保护政治生命线。 我们的领导干部要用“三严三实”收紧底线，“手”更以身作则，始终“严格修身，严格运用权利，严格约束自己，追求事实，创业，求真”的要求，遵守底线，依法

各部门纪律委员会书记，高层:真正承担党风廉政责任

“徒法自己做不到”。 放任违反纪律现象，如果没有力量惩罚助长不正当行为的少数领导干部，就会有越来越多的人铤而走险地模仿。 领导干部，特别是单位纪委书记，高层认识到自己的职责，加强党性训练和修养，消除特权思想，加强纪律和规则意识，严格遵守纪律，执行规定，经常注意自己，管理自己，知行一致，言行一致，表里一致 而且，只要对纪委书记、高层加强监督管理，扩大监督渠道，发现违反纪律的问题，就要严惩它，发现一个就要坚决调查，坚持“零容忍”的态度。

“木板不碰身体就不疼”。 惩罚第一、纪律检查委员会书记的违反，把“板”钉在违纪领导干部身上，是实行严格的党统治的体现，可以形成和显示强大的冲击。 广大领导干部要从典型例子中吸取教训，真正承担党风廉政责任，树立良好形象。

无论是中纪委专门设置国资监察室，派驻中央企业的纪检负责人，还是国资委员会的专业巡视，还是让中央企业派驻纪检集团的试行，中央企业系统对腐败的高压态势都在逐渐形成。

特别是从今年全国两会闭幕之日起，国企腐败迅速加快。 调查腐败是手段，强制改革是关键。 国企反腐败过程调查的腐败根源是国企改革的动力和方向。 从体制机制、监管方面寻找原因，完善制度，细化权力清单、责任清单、负面清单，改善经营管理，突破利益固化，为全面深化国企改革提供参考，在经济新常态下国家

“拔草除根，兼治标本！ ”推进国企健康的迅速发展也是中世纪委员会对央企巡视的更高要求。

年中央第一届巡视首次所有比较中央企业

羊年初，中央巡视组第一轮巡视名单公布，26家中央企业成为进驻单位。 这表明中央企业已成为重要的反腐败行业。

中央纪委迄今为止5次巡视中，包括中国石化等12家国资委监督管理中央企业、1家金融公司中国进出口银行、1家文化类中央企业中国出版集团在内的14家国有企业参加了巡视。

年，更大范围的中央企业腐败起来。

春节后，年中央第一轮巡视目标确定为中石油、移动、国家电网等26家中央企业，为中央巡视首次巡视了所有比较中央企业。

七家中央企业密集地改变过帅气的地方进入过巡视节目

至此，包括“三桶油”“两辆车”在内的7家副部级中央企业在4天内完成了轮换。

值得注意的是，在这家中央企业密集英俊的时候，5月5日，中央全面深化改革领导小组召开了第12次会议。 会议大胆负责，着力加强克服困难的用人单位的指导，强调用要求改革、改革、改善改革的干部，让干部勇敢地承担重担。

国资建设央企反腐败新机制:盯着“一把手”杜绝“灯下黑”

强卫东说，今年国资委纪检部门的重要工作之一是加快中央公司反腐败体制的创新。 国资委开展向中央公司派遣纪检组的试点工作，改革公司纪律检查指导体制，加强对公司领导班及其成员的监督。 根据中央纪委的部署，国资委纪委正在加紧实施腐败事件体制机制改革考试，一些中央公司也在组织考试，各中央公司必须严格按照有关规定，向国资委纪委报告线索处分和事件的调查情况 然后要结合公司的实际，积极推进反腐败体制机制创新。

中纪委专门设置国资监察室

前几天召开的中央全面深化改革领导小组第九次会议审议通过《中管公司纪委书记、副书记提名考察方法(试行)》等文件，深化党的纪律检查体制改革，加强上级纪委对下级党委和纪委的监督，纪委双重领导体制

在此之前，中纪委负责将原第一纪检察监察室调整为第五纪检察监察室，与国务院国资委和中央公司联系，同时安排了13个专业巡视集团要点巡视中央企业国企业。

中央企业纪委书记专职腐败

面对腐败事件的频发，中央企业纪检监察机构应该发挥什么样的作用？ 媒体观察到，在113家中央企业中，纪委书记或纪检组长兼任多个职务是很普遍的。 强卫东坦白，一些中央企业纪委书记分担其他业务，有越位、错位、错位。

“国资委党委已经确定，到5月1日前，纪委书记(纪检长)必须执行不分担其他业务的要求，确保专司纪检监察。 ”。 强卫东说，中央企业纪检监察机构必须强调防止主业腐败，重点调查合并重组破产、产权交易、资产判断、投资决定、物资采购、招标投标等重点行业发生的腐败事件。

国资委:开展向中央公司派遣纪律检查组的考试

卫东要求，必须着力执行各要点的任务。 在中央公司开展派驻纪律检查组的试点工作，牢牢掌握腐败事件体制机制改革试点工作，落实三中全会决定第36条。 (文/卢俊宇)