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据该企业的王强副总书记介绍,大部分企业都是80后、90后的员工,至今为止各部门都是自愿组织无偿献血的,以这次54青年节为契机,为了在企业组织大规模的团体献血,充分显示了年轻人的活力和热情,大家欣喜若狂。
据说80多岁的王强自己也是献血高手。 1999年,无偿献血制度刚在我国实施时,在高中学习的他热情地挽起袖子献血。 之后,过了半年献血间隔,他自然会去献血。 之后,在工作变忙之前,只要时间允许,他就不会忘记献出爱。 天生低调的他以前自己一个人“冷漠”地提供爱,现在认为爱也需要感染别人,在企业中经常呼吁年轻人面向公益提供爱。
这家企业的地区总经理孙娓也是献血专家。 5年前偶然乘坐献血车,开始了献血之旅。 据她说,献血不仅能帮助别人,还能让自己开心,是自私的好事。 以前孙娓的母亲生病用血,对无偿献血多次变得坚固。 在自己所在的营业部,孙娓经常动员员工去献血,大家也热心应对。
江苏兴佳利业股票投资基金管理有限企业常年热心公益事业,除献血活动外,企业每年组织员工到福利院、老人院等地进行慈善捐赠活动,更值得一提的是,该企业设立公益基金为困难者提供资金。 这一天,在活动的最后,王强表示,今后将在所有企业推广无偿献血推广,呼吁越来越多的年轻人加入献血行列。 王晖
(原标题:江苏兴佳利业积极组织员工无偿献血)
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近年来,公务车由超编配置,被部级以下的官员巴士私人使用等,“车轮腐败”屡见不鲜。 改革后的交通津贴和替代是算在公共汽车的运行费里,还是算在通常公共预算的基本支出的津贴里,现在各部门的预算还没有证明。
“新通道”的建立,就像耻辱纪念馆,居民们永远不会忘记我们各个部门的工作态度、工作能力是什么样的,他们真的把人民大众的诉求当回事吗……
标题:【要闻】江苏兴佳利业积极组织员工无偿献血
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