美国种族间工资差达40年之最

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美国黑人和白人之间的工资差距继续扩大。最近，美国智库经济政策研究所发布了一份关于种族间工资差距的报告，揭示了一些趋势。

自1979年以来，不论性别和种族，所有群体的每小时工资中位数增长率都赶不上美国的生产率增长。与此同时，非裔美国男女的工资增长不如白人男女。

然而，种族间工资差距的增加不是线性的。在20世纪90年代急剧收缩之后，2000年之后，在经济衰退和大衰退的影响下，民族工资差距再次出现。

2015年，黑人男性的平均小时工资比白人男性低31%，而在1979年，这一差距仅为22.2%。黑人女性和白人女性之间的工资差距从1979年的6%开始，现在，36年后，差距扩大到了19%。

从1979年至今，最明显的工资差距扩大是黑人女性群体。进入工作场所的黑人女性和白人女性之间的工资差异增加了10个百分点，这主要是由于教育、工作经验、居住地以及她们是否来自大城市等可见因素。

在所有教育背景群体中，黑人和白人之间的工资差异都有所增加，其中大学以上学历的工资差异增长最快，从1979年的不到10%上升到2014年的20%。

在工作了11 ~ 20年的女性中，20世纪80年代两个种族的工资水平几乎相当，而大学以上学历的黑人女性的工资水平更高。然而，与男性一样，自1979年以来，具有大学以上学历的群体的工资差异也出现了最大幅度的扩大。

美国社会整体的工会化程度不如以前。从1989年到2015年，黑人团体的工会参与率也下降了11个百分点。随着工会合同代表的雇员人数逐年减少，从集体谈判中受益的人数越来越少，这也在一定程度上加剧了不断扩大的工资差距。