“205名中央委员来自哪里？有何优势？”

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养成实务的风格

这个中央决策小组具有相当一部分人有蓝色经验的鲜明时代特征。 这个经验锻炼了他们的性格，锻炼了他们的平民感情和实务风格，使他们坚定了改革开放的信念。

据统计，205名中央委员中，65人有知青经验，占该小组的31.7%。 其中，25名中央政治局委员中，7名是知青一代，占28%； 在顶尖的政治局常务委员中，4人有认识蓝色的经验，占57.1%。 解体认为，认识蓝色的一代全面进入决策层，一定会影响中国的政治生态和未来走向。

可以说认识年轻一代是不幸的一代，也是获得宝贵财富的一代。 在那个特殊时期，艰苦的农村环境锻造了他们坚强的意志和适应力。 更重要的是，这一经验加深了他们对基础生活、基础痛苦的理解，更好地理解中国农民的真实想法，更容易接近人们，务实地工作。

拥有近7年知青经验的习近平总书记11月15日的“叙任演说”，被外界认为是强调与人民的对话，强调“亲民平实”的清新风格。 根据《澳门日报》的评论，习近平、李克强、张德江、王岐山等新一代领导人的知青经验，培养了他们的平民感情，这种政治素养深刻影响了他们的政权方法和政策指导。

了解蓝色经验的一代领导人在治国理政方面更灵活，显示出兼具实务和开放两种特质。 这种特质一定会影响将来的中国。

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执政实践

经验异常丰富

这205名中央委员的共同特点是，无论来自中央部门、来自地方部门、军队、人民团体，都有基本的训练经验，政府经验丰富，应对危机的能力优秀。

大部分委员稳步从基层做起，清楚理解国情民情，把握正确性。 读了新时期七位中央政治局常务委员会的简历，各常务委员会在一些地方有不同的履历经验，也解决过重大危机。 在一定程度上，这显示了中国政治精英培养模式的优势。 中国是儒家历来流传的国家，推荐贤人政治。 清华大学外籍教授贝淡宁认为，中国的政治制度保证了选拔出来的中国政治精英，具有良好的治理素质和管理能力。

相对于5年前，新的中央委员有更丰富的任职经验，经受了很多危机考验。 例如，胡春华有很多省的工作经验。 1983年胡春华毕业于北京大学中国文学系后自愿申请去西藏工作。 西部砂轮砺20多年后，他去河北省和内蒙古自治区担任领导职务，积累了丰富的统治经验和解决许多复杂矛盾的能力。

另外，在这个小组中，相当多的人有交叉工作经验。 他们经过很多运动，视野和思维变得更开阔，专业才能往往更突出。 典型的例子是孙政才，这位农学博士首先在北京基层工作，2006年调任农业部员工，2008年调任东北农业大省吉林主政，最近调任重庆市“一把手”，专业才能得到发挥，管理经验逐渐提高。

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肩上肩负着沉重的任务

大有作为。

现在的中国，进入了科学迅速发展的关键时期。 新一代领导集体就任中国现代化建设的关键时期，深知全党的期待和人民的期待。

十八大报告显示，年中国全面建设小康社会，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比年翻倍的目标。 改革开放以来，党和人民可以说形成了隐形合同。 党的承诺是党对人民的责任，是一定要完成的硬性任务。 但是，平心而论，这项任务非常艰巨。 这要求中国在今后几年不仅要保持高增长速度，还要改革不合理的收入分配制度。 如果不改革影响收入分配公正的一系列制度机制，收入倍增计划很可能无法实现。 因此，新一代领导集体将面临科学的迅速发展观、认真改革的严峻考验。

但是，新一代中央领导集体的成员大多经历了物质贫困和社会动荡的“文革”时期，受到改革开放的洗礼，“只有改革开放，才能使中国迅速发展，社会主义迅速发展，马克思主义迅速发展。” 所以，他们面对变革的挑战和人民的新期望，只有如何再多次在改革开放、科学快速发展方面寻找出路，决不走僵化的老路。

21世纪是中国巨大潜力的世纪。 中国今后5至10年的迅速发展将考验下一代中央领导集体的支配智慧和管理能力。

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