“曹晶代表：从一线工人到首席培训师革新驱动成长”

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北京3月5日电（记者 刘洪侠）从一线工人到首席培训师，对全国人大代表曹晶来讲，自己的成长就是革新精神驱动下的最好案例。现任陕西法士特汽车传动集团企业首席技能培训师的曹晶，在年前，还是一名普通的车间工人，但生性认真爱专研的他在从业中一直致力于新工艺、新技术、新做法，在革新的路上他不断成长。 曹晶所在的企业曾经面临过一个技术难题，那就是在加工中间轴齿轮的时候，滚齿上的毛刺都要由工人们手工去除，又费力又无法保证质量。在曹晶的认真研究下，最终设计制造出了一台专用去毛刺机，企业在这项从业上实现了机械化。机器应用后工人的劳动强度降低了，成品的质量却提高了。 在采访中，曹晶告诉记者，革新的路不应该是孤单的，公司作为用人主体的激励机制还是很重要的。他介绍道，为了鼓励员工革新进取，他所在的企业采取了很多举措，比较重要的有“万人千元”，覆盖面非常广，长时间举行，全年都会从职工自主革新的项目、活动中推优评优，予以表彰奖励，“‘万人千元’就是为了鼓励全部员工积极革新，奖励不多、但是足见重视，员工们也不用做出多大‘丰功伟绩’，最重要的是有思考、有意识。” 曹晶表示，相较于“万人千元”计划，企业的科技表彰奖则是以重金加荣誉给革新加冕。曹晶表示自己虽然没有拿到过奖金百万的一等奖，但作为一线工人时能够得到科技表彰奖励，并获得五万奖金，已经为让他对自己的革新之路充满信心，“这个表彰活动通常3、4年举行一届，参与的大多是科技人员和研究人员，我作为一线工人得以参与并获奖，感受到了莫大的鼓舞，也真正体会到了革新的重要性。”如今，曹晶已经成为了企业的首席技能培训师，通常入职的新员工都会在曹晶这里接受培训，“可以说，我从一批批年轻人身上看到了企业的希望，更看到了国家经济快速发展的未来。”