“第五次西藏座谈会以来干部人才援藏：一腔热血谱华章”

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在离这天空最近的土地上，总有一些影子在所有乡镇和大众身边穿梭，他们用智慧演绎美好的人生，倾注心血写下壮丽的画卷，用行动扎根于雪域高原。 他们有共同的名字——援藏干部。

一群开口支持西藏的干部，保存了国家志向，流了热血，以诚实、实干、献身向西藏各族群众寻求经济利益，带来了变化。 他们白发苍苍，也把生命献给了西藏。 他们铸造了与西藏人民的鱼水情，留下了无法带队，在雪域高原上写下了很多曲子的感人篇章。

发挥特点促进经济社会的快速发展

作为以前流传下来的农业县，二十多年前的达孜县几乎没有公司，达孜工业园区还是无人问津的河滩荒地。

2002年，在自治区党委、政府支持和拉萨市委、市政府和相关部门的帮助下，达孜县委、县政府计划达孜县城以西1公里的荒地为达孜工业园区，拉开了工业园区建设的帷幕。 多年来，达孜工业园区由江苏镇江来的援建干部轮流5次，他们先后推进园区建设和快速发展，目前园区已上传公司300多家，成为西藏第一个自治区级工业园区。

达孜工业园区的增长只是一个缩影。 现在曲水县才纳乡国家级现代农业示范园区已经成为领导当地净土健康产业快速发展的“领头羊”。 林周县奶牛养殖已经规模化的墨工卡县藏鸡养殖、陶瓷制作已经成为推进农牧民增收的“生力军”……特色栽培养殖基地相继建立，特色农牧产品企业品牌逐渐形成，这些都是援藏

近年来，随着干部人才的援藏事业不断向纵深快速发展，广泛的援藏干部集中于快速发展观念的转变、快速发展难题的阐明、快速发展思路的整理，重视援藏事业与西藏的快速发展紧密结合，成为受援地的

民生优先提高群众的生活水平

那曲町的主干道浙江路全长. 271公里，总投资4174万元，聚集了第二三四批援藏干部的心血，当地人说这是浙江带来的“幸福之路”。

在那首曲子中，《浙江》代表了甲岗水电站、浙江小区、浙江中学等多项象征性的民生工程，与每个人的生产生活都有密切的关系。

作为对口援藏事业的主要任务，保障和改善民生一直是援藏干部心中的重任。 长期以来，许多援藏干部坚持民生优先、民生先行，把民生改善作为援藏工作的起点和落脚点，把援藏项目和资金向县和县以下基层倾斜，向农牧区倾斜，不断改善各族人民的生产生活条件，积极为受援地群众服务事实

21年来，累计实施援藏项目7600多个，援藏资金超过260亿元，项目涉及公路、铁路、桥梁，农居、医院、学校……推进雪域高原发生了翻天覆地的巨大变化。

21年来，全区15年义务教育全面执行免费“三包”政策，7000多名先天性心脏病患儿免费救治，46.03万户，230万农牧民安全适用的房屋全部居住……西藏各族群众改革成果

勇敢地维护社会和谐与稳定

西藏、社会稳定是快速发展的前提和保障。 因此，援藏干部从入藏之日开始，就把反对分裂、维持稳定的员工作为压倒性的政治任务，不管是什么样的员工，总是记得自己在边远的民族地区工作，加强民族团结，维持祖国的统一是各员工的第一

中央组织部第七届援藏干部领导人、自治区党委组织部副部长王奉朝介绍说:“假日值班，开展稳定的监督对我们的援藏干部，特别是政法系统的援藏干部来说是家常便饭。”

许多援藏干部不分白天、头顶烈日、夜晚、严寒，深入要点区域、维安一线检查指导，深入基层探望，实际保卫家园，行动自己深厚的爱国感情，与当地干部群众一起保卫祖国疆土，西藏持续

援藏如歌，被称为“民族团结使者”的援藏干部人才与当地干部群众结下了深厚的友谊，谱写了许多动人的歌曲。 天津第七届援藏干部、妇产科医生苗振立是《用手术刀写救命歌，用缝合线编织藏汉友谊的新画卷》，该藏区人民的“健康守护神”的故事在海拔4000多米的昌城丁青县广为流传。

这样的故事，发生在苗立的还很多，发生在广大援藏干部人才中的更是数不胜数。 21年来，援藏干部人才自主融入西藏，扩大和深化西藏与内陆之间的经济文化合作，促进各民族之间的交流交流交流和交流，同时更好地维持社会和谐稳定。

在高原上扎根留下不能走路的队伍

“西藏现在最缺什么？ ”湖北省第7届援藏业队总监督、山南地区行署副专家柯东海自问:“最缺乏的不是资金和项目，而是人才。”

比较西藏专业技术人员不足的实际情况，湖南、湖北、安徽、天津、重庆等援藏行业努力确保省市每年积极选择50名左右的教师、医生等专业技术人员提供馆藏服务，这种“短、平、快”的方法比较 河北、辽宁等援藏单位由受援地方基层干部、专业技术人员和农牧民财富领袖、领域发展领袖在内地学习训练、职务训练，为受援地训练了部分干部人才。 黑龙江援藏业队提出“开学招生，开银行分红”，对农业牧民群众免费开展科技知识培训。 只有第七批援藏干部组织内地专家学者授课1200多次，组织受援各类人员在内地进修5000多次，有力地提高了受援干部人才队伍整体素质。

据说援助西藏干部人才是加强西藏干部人才队伍建设工作不可或缺的。 另一方面，通过引进，采用对口支持、定期轮换，向西藏输送大量党政领导骨干和不足干部人才，形成补充西藏党政领导骨干和专业技术骨干的稳定机制，优化受援领导班子和干部队伍结构，提供援助 另一方面，通过培养，广大援藏干部人才积极将内地改革开放和现代化建设的新思路、新观念和新措施应用于西藏的实际业务，积极传达“合作带”，通过干部职务、两地培训等工作，成为许多西藏的基础干部

今年是西藏自治区成立50周年，举行了中央第六届藏业座谈会。 在离这个太阳最近的地方，新的希望产生了，梦想的种子生根发芽了，一群援藏干部人才继续沿着光辉的脚印，创造新的光辉。