101市级单位接受社会满意度测评

本篇文章792字，读完约2分钟

日前，市委办公室、市政府办公室联合下发了《濮阳市市直单位社会满意度测评工作方案》，决定开展市直单位社会满意度测评工作，督促各单位积极主动，努力推进濮阳优质发展。

共有101个市级单位被纳入评估，分为4类。其中，市委机关和部分人民团体15个，市政府和市住房公积金管理中心35个，市委、市政府或部门直属单位28个，中央和省政府驻蒲单位23个。根据机构改革，评估对象将动态调整。

鉴定工作原则上每年进行两至三次。考核主要包括五个方面:工作绩效、工作效率、服务态度、廉政和社会影响力。“工作实绩”是指落实中央、省委、市委重大决策部署，推进三大攻坚战，实施农村振兴战略，建设商业环境，招商引资，重大项目建设，行政审批，城市建设推进等。、是否存在不服从上级决策安排、弄虚作假、无所作为、行动迟缓、行动无序、行动虚假等现象。“工作效率”是指为人民勤奋工作、务实高效、敢于承担责任、主动进取等情况。，是否存在效率低、审批慢、推卸责任等现象。“服务态度”是指积极为基层、群众、企业服务的情况，是否存在忽视群众利益、刁难群众、刁难企业办证、吃拿卡、故意刁难等现象。“廉洁从政”是指严格遵守廉洁自律的有关规定和八项中央规定的精神，反对和纠正“四风”等。，是否存在寻租、以权谋私、假公济私等现象。“社会影响”是指严格切实地履行管理党、加强干部队伍建设和管理的责任，是否存在工作不公平、作风不切实际、违反法律法规等现象。

评估师来自四个层次:市四大班子领导、市中级人民法院院长、市人民检察院检察长、市“两个代表一员”、政府官员代表、群众和企业代表。同时，进行在线评估。评估分为四个阶段:网上绩效宣传和问题收集、网上评估、书面评估和现场评估。考评结果以市委、市政府的名义公开通报，并由市委组织部和市综合考评委员会办公室备案，作为参评单位年度领导考核和综合考评的重要参考。考核结果将奖励优秀，惩罚差。(记者段)