农行强力打造青年英才培养新高地

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本报记者周翠报道，中国农业银行了解到，为进一步加强县域优秀青年干部的培养和选拔，该行近日发布了《县域青年人才发展工程v2.0实施方案》(以下简称“升级版工程”)，启动了新一轮的县域青年人才选拔工作。

项目升级版提出构建县级青年人才市场竞争发展机制，持续培养青年人才，发挥重大人才工程的引领作用，建立初级人才、中级人才和高级人才三级青年人才培养计划。

项目升级版围绕新一届团委确立的“服务三农、强县”的战略定位，围绕县支委领导班子建设重点，积极推进干部队伍年轻化，以80年代、90年代出生的优秀青年为培养任用对象，选拔5000名初级人才。 每两年有1000名中级人才和200名高级人才接受网点负责人、副行长和县支行行长岗位的专门培训。

到2020年，将培养选拔出约2万名县级青年骨干人才、3000名县级支行副行长和600名县级支行行长，每个县级支行领导班子将有一名以上35岁以下的优秀青年干部接受青年人才发展工程的培训。

中国农业银行相关负责人表示，县域青年人才发展工程升级版是为了落实新一届党委的建议，全面加强各级党委建设，完善优秀青年人才的优秀机制和基层人才选拔链，增加优秀青年干部。培养选拔人才、实现新老干部交替、提升知识是重大战略举措，加快培养服务“三农”急需的青年人才，加强县支行领导班子建设，打造支持和引领县支行改革发展的新一代领导力量。