狂飙突进时代的核电骨干人才荒

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"测试人员没有时间谈恋爱，(这)非常痛苦."为了获得高素质的核电人才，企业之间展开了激烈的竞争，互相挖人是很常见的

[“测试人员没有时间谈恋爱，(这)非常痛苦。”为了获得高素质的核电人才，企业之间展开了激烈的竞争，互相挖人是很常见的]

[2015年全国启动的核电机组总数是过去三年启动的核电机组总数的两倍。其中，2014年为0，2013年为1，2012年为2。]

[当中国第一代核电操作员在法国接受培训时，人均成本相当于一个成年人的平均黄金重量。尽管现在中国可以培训操作人员，但培训费用仍然是每人150万元。]

在2016年大学毕业生就业形势严峻的情况下，高校核电相关专业的毕业签约率非常乐观。

根据中山大学官员向《中国商报》记者提供的材料，6月20日，中山大学中法核工程与技术学院72名学生毕业于第一个硕士学位，其中大部分与中国核电集团(以下简称“中广核”)签订了合同，3名与法国电力公司签订了合同，2名与法国阿海珐集团签订了合同。清华大学核能研究所反应堆工程专业的研究生也担心去哪一所。

根据一些就业分析文章，核电相关专业的就业率几乎是100%，就像中山大学中法核工程与技术学院的第一位研究生一样。

为什么这个曾经不受欢迎的专业今天变得受欢迎？这不可避免地与中国核电工业的巨大发展有关。

然而，业内人士也对专业核人员的稀释和短缺表示担忧。

日前，环境保护部国家核安全局官方网站发布的两条消息显示，环境保护部对阳江核电厂的4名核电工人进行了行政处罚，原因是他们在2015年3月22日阳江核电厂1号机组大修期间未按程序运行，违反了核电厂运行技术规范的要求，隐瞒不报，未按程序记录。

上述受到惩罚的事件，一方面表明了中国对核安全的高度重视，另一方面也表明了核专业人员的重要性。

然而，面对高校核专业的热潮，培养机制面临着巨大的考验。

随着核电产业的快速发展，核电人才成为“热点”。

核电人才是“热门”

2015年3月，在山东召开的全国核电人才开发建设研讨会上，清华大学核能与新能源技术研究院研究生部主任艾德生分析称，未来10年中国对核电运营管理人才的需求至少将达到3万至4万人。

高校已经响应了人才市场的需求。据本报记者近日从有关核电部门独家获得的信息，“目前(2016年)，中国有40多所大学开设了核专业，学生人数达到1万人。校企合作已成为培养核专业人才的重要途径。”

根据公开信息，2007年，中国大约有500名核工程专业的大学毕业生，主要来自清华大学、上海交通大学、Xi交通大学和哈尔滨工程大学。

然而，前国家能源局的一名官员向记者表达了他的担忧。"最令人担忧的是超常发展带来的专业技术人才的短缺."

最近，环境保护部对几名非法操作的核电工人进行了行政处罚，引起了业界的广泛关注。然而，任何工作人员的一个小错误都可能直接威胁到核电站的安全。

7月26日，环境保护部国家核安全局官方网站发布的两条信息显示，环境保护部对阳江核电厂的4名核电工人进行了行政处罚，原因是他们在2015年3月22日阳江核电厂1号机组大修期间未按程序运行，违反了核电厂运行技术规范的要求，事后隐瞒不报。

然而，中国核电的发展表明，这一领域需要更多的骨干和核心人才。

核电发展缺乏“安全官员”

中法核工程与技术学院的毕业生冯英杰和连在接受本报记者采访时表示，他们当时申请核专业的主要原因之一是对核电未来发展前景持乐观态度。他们今年成功签约中广核证明了他们最初的选择是正确的。

"中国的核电发展迅速."2016年1月27日，国家原子能机构总干事许在《中国核应急》白皮书新闻发布会上介绍，2015年，中国启动了多达6个核电机组。

本报记者梳理了公众信息，发现2015年全国启动的核电机组总数是过去三年启动的核电机组总数的两倍。其中，2014年为0，2013年为1，2012年为2。

受日本福岛核事故影响，2011年2月16日，中国政府表示“要充分认识核安全的重要性和紧迫性，把安全放在核电发展的首位”，并“暂停核电项目的审批，包括前期工作的审批。”中国对现有核设施的全面安全检查表明，中国在运行和在建核电机组的安全和质量得到了保证。

目前，中国有30个核电机组在运行，总装机容量为2831万千瓦；在建的核电机组有24个，总装机容量为2672千瓦。在建核电机组总数居世界首位。

根据中国2014年发布的能源发展战略行动计划，到2020年，核电装机容量将达到5800万千瓦，在建容量将超过3000万千瓦。据记者计算，在“十三五”期间，中国预计每年将开始建设六个核电机组。

“中国核电发展始终把安全放在第一位，中国核电安全高效发展的决定性因素在于人，这表明未来5至10年需要大量的核工程与核技术、核物理、机电与热能工程。”核电企业管理专业人员等。”国家能源局核能司的林炎在2015年全国核能人才开发与建设研讨会上说。

安全骨干正在流失

作为“国家的重型武器”，核电产品高度复杂，产业链涵盖科学研究、开发、设计、制造、建设和运营，产业范围涵盖从核物理试验到机电设备制造，从热工水力学研究到核电厂运行，从裂变材料勘探和开采到核废料处理等。

"对于核电运营行业，每个核电机组大约需要500~800名员工."埃德森在上述研讨会上进行了分析。根据这一计算，中国目前运行的30台核电机组需要1.5万至2.4万名运行管理人才；按照一台核电机组从开工到竣工的五年计算，到2020年，随着24台在建机组相继投产，54台在运行的核电机组需要27，000 ~ 43，200名运行管理人才。

虽然目前没有公开的官方信息显示中国直接从事核电的具体人数，但没有公开的官方信息显示核电机组在运行和建设方面的人才缺口。然而，在全国核电人才开发与建设研讨会上，国家核安全局的一份文件警告称，大量非核专业人员的加入和运营商向在建核电企业的流动，在一定程度上造成了核安全骨干人员的稀释和流失。

根据CNNC内部刊物《中国核工业杂志》2014年的报道，从2008年底到2009年初，中国核电进入了大发展的热阶段，出现了建设方、业主方和总承包商大量骨干人才被稀释的现象。

然而，在核电站需要的人才中，最重要和最关键的是主控室的操作员，他们就像飞机上的飞行员。

一般来说，核电厂的主控制室由5至6人组成，包括值长、副值长、高级反应堆操作员、高级汽轮机操作员和辅助系统操作员。出现问题时迅速做出反应。

根据本报记者从相关核电部门独家获得的信息，截至2015年12月，共有2075人持有核电厂运营许可证，517人持有研究堆运营许可证。

“数量不是问题。”中国核能工业协会副会长、原国家核安全局局长赵作为中国核反应堆运行人员资格审定委员会委员，向记者表示，在核电厂正常运行情况下，目前的运行人员能够适应，关键是中国核电发展迅速，先进、有经验的运行人员需要采取措施加强培训。

偷猎战争已经开始

当中国第一代核电运营商在法国接受培训时，人均成本相当于一个成年人的平均黄金重量。尽管现在中国可以培训操作人员，但培训费用仍然是每人150万元。

《中国青年报》曾援引国家核电公司董事长王炳华的话说，在核电站主控制室培训一名合格的操作员需要8到10年的时间。美国许多核电站的操作人员大多是从潜艇服务人员中挑选出来的，而中国主要是独立培养大学毕业生。

在操作人员培训过程中，受训人员必须完成100多门课程，反应堆操作人员必须达到国家核安全法规规定的运行时间要求，才能获得操作人员执照。

在2015年全国核电人才开发与建设研讨会上，中科华核电技术研究院有限公司人力资源部曲宏举例介绍了相关情况。"测试人员没有时间谈恋爱，(这)非常痛苦."

包括运营商在内的一些核电企业人士表示，为了获得高素质的核电人才，企业之间展开了激烈的竞争，相互挖角的现象十分普遍。

据记者了解，在原中国电力投资公司重组前(2015年7月15日，中国电力投资公司和国家核电公司组成国家电力投资公司)，核电员工约2700人，其中约500人是从核工业系统引进的。

同样，根据记者获得的另一份材料，2015年，山东石岛湾公司从核工业系统引进了101名核电人才，占公司738名正式员工的13.69%。

不同的薪资期望等。

"现在许多年轻人都很现实。"国务院参事石定寰在2015年全国核电人才开发建设研讨会上表示，“在这种情况下，核电人才培养也面临巨大挑战。”他认为，如何鼓励更多的年轻人从事这项“非常重要和光荣的事业”需要研究。

以深圳为例，连告诉记者，她的工资与其他行业的整体水平相比并不高，属于“行业中等水平”。她没有透露具体的工资。记者从相关渠道了解到，连等新员工的税后月工资约为8000元。

一位在核能研究单位工作了10年的工程师告诉记者，他目前的年薪是13万英镑。“它已经多年没有上升了。”他说自己在核电行业很特殊，工作压力太大。他正在考虑换工作或做兼职。“我的一些同学一年到头都在旅行，一些同学一年到头都在核电站里，几乎没有时间和家人团聚。”

在赵看来，对于核电等重大和特殊行业，国家应该有适当的工资倾斜，尤其是对核电技术人员。

阿德尔森认为，国家政府部门对核人才培养的宏观规划、指导和具体支持需要更加具体。

此外，石定寰认为，企业和工程单位的核电人才继续教育也面临挑战。

在中国成千上万的核电专业大学生中，有些人将来会加入核电行业，但这并不意味着他们很快就能承担重任。

“目前，随着中国核电的大发展，缺少的是35 ~ 40岁左右具有项目经验和管理经验的人才。培养和成长一个完整的项目人才至少需要5到6年的完整项目培训。”《中国核工业杂志》援引中国核电工程总公司福清核电项目部副总经理李振云的话说。