聚焦节后招工难：月薪4000元仍难招人 务工者不再将就

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中新社发 陈骥？ 摄" src="http://getimg.jrj/images/2016/02/chinanewsimg/one_20160223002422449.jpg" title="资料图：2015年3月17日，广州海珠区康乐村，小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工。中新社发 陈骥？ 摄" /> 资料图：2015年3月17日，广州海珠区康乐村，小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工。中新社发 陈骥？ 摄 中新网北京2月23日电（吕春荣）每年春节过后，各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年，这一问题是否依然突出？有什么新变化？“招工难”背后，企业有着怎样的无奈，务工人员又有着怎样的考量？日前，中新网（微信公众号：cns2012）记者就此进行了调查采访。中国新闻社发行Kelvin Chen？摄于2015年3月17日，在广州市海珠区乐康村，一家小服装厂的老板和管理人员在路边举着一张简单的招聘卡，上面是中国新闻社发放的Kelvin Chen？图片"/>数据地图:2015年3月17日，在广州市海珠区乐康村，一家小服装厂的老板兼经理拿着一张简单的招聘卡在路边招聘工人。中国新闻社发行Kelvin Chen？中新网2月23日电(卢春荣)每年春节过后，各地“招工难”的话题都会持续引起人们的关注。这个问题今年还没有解决吗？有什么新变化？在“招工难”的背后，企业有什么样的无奈，农民工有什么样的考虑？日前，Zhongxin.com记者(微信公众号:cns2012)进行了调查和采访。

招聘月薪4000元的人仍然很困难。“很难招到工人”，让企业制度成为一种展示

“2008年，工人的保证工资只有1800元。那时，招募人员很容易。如今，工人的保底工资高达4000元，基本配套设施也很完善。即便如此，我也很难招到人。这是福建泉州一家工艺品公司老板卢巧玲最直观的感受。

卢巧玲的麻烦被许多当地私营企业的老板分担。和从事制造业的卢巧玲一样，在泉州经营婚庆公司的王也面临着“用工难”的问题。

王灿说:“现在月薪3000元，很难招到人，但对企业来说，这压力不小。”

卢巧玲和王的遭遇，是泉州许多民营企业用工难的一个缩影。每年春节过后，泉州企业“招工难”的消息都会频繁出现在当地媒体上。

泉州作为中国民营经济发展的代表地区之一，自改革开放以来，经济发展取得了巨大成就，民营企业在地方经济发展中发挥着重要作用。去年，泉州市国内生产总值达到6149亿元，规模以上工业增加值达到2903亿元，公共预算总收入达到805亿元，全社会固定资产投资达到3483亿元，连续17年位居全国第23位，福建省第一位。

做了18年私营企业老板的吕巧玲，确实尝到了2006年泉州发展的甜头。她曾经迎来事业发展的黄金时期，她的企业就业规模一度达到400多人。然而，近年来，她的企业正在走下坡路，现在，她的企业只剩下不到60名员工。

“‘用工难’制约了企业的发展，增加了劳动成本，迫使中小企业不得不缩小规模。”卢巧玲表示，“与2008年相比，目前的人工成本几乎翻了一番，但企业利润却增长了不到5%。”

在吕巧玲看来，目前，工人是“老板”。他们可以随时离开，并立即切换到其他企业。

“‘招聘难’让老板更加为难。我现在不敢随便解雇员工，公司的制度有时会变成一句口号。”吕巧玲无奈地说道。

“用工难”的问题不仅在泉州存在，在全国许多地方也存在。节后，许多地方也暴露出“招工难”的问题，如“阜阳两个招聘会部分企业遭遇“招工难”、“成都春节期间招工难:保洁人员工资高于公司主管”、“上海节后冷招是用工荒、招工难的严重现象”等。

广东作为一个输入劳工大省，几乎每年都会在媒体上看到“招人难”的问题，这在社会上引起了热烈的讨论。

以广州为例。近日，有媒体报道称，根据广州人力资源市场中心几年前对424家本地企业的调查数据，今年广州假期后缺工人数将达到189，100人。在该中心举办的首届综合招聘会上，70多家企业进入市场，提供了2000多个工作岗位，但很少有农民工进入市场求职。

数据地图:2016年2月16日，2016年大型公益人才招聘会在湖南人才市场举行，许多求职者来到这里寻找理想的工作。这幅图显示了一些企业在招聘工人时遇到的困难。杨华锋由一些年轻的农民工拍摄，他们选择就地发展，不再愿意做“候鸟”

“农民工正在减少。”这是目前许多东部沿海城市非常普遍的现象。

根据今年2月初发布的《2015年浙江省人力资源供需分析报告》，去年来浙江工作的农民工比例有所下降。根据浙江省人力资源市场的数据，2015年外地求职者的比例为48.11%，同比下降2.51个百分点。

报告还指出，2015年，浙江省人力资源市场的平均就业人数为113.53万，求职者人数为75.46万。从供需对比来看，本季度平均需求缺口为380，700，比上年减少147，100。市场工作的数量仍然大于求职者的数量。

农民工的减少无疑加剧了许多企业的“用工难”问题。如今，随着许多劳务输出省份，特别是中国西部省份经济的不断发展，一些农民工不再愿意选择在国外工作，因此地方发展成为他们的新选择。

张璐，一个来自四川内江的90后女孩，刚刚步入社会，计划今年春节后回家工作。去年，像许多亲戚朋友一样，她选择离开家乡去其他地方工作，但今年，在看到家乡的发展变化后，她选择了回家就业。

张璐的家乡内江是一个劳务输出大国，每年有数千人外出打工。去年2月，《四川日报》报道称，内江总人口为430万，农民工人数为118万，超过四分之一。

张璐说:“近年来，内江发展得越来越快，企业越来越多，我们的就业机会也越来越多。我们周围的许多朋友也在考虑回国发展。”

同样，最近，崔，一个在河南省南召县工作多年的80后男孩，也做出了同样的决定。今年，他选择留在乡下的家乡，开自己的网店。

“农民工工资不高”、“外出打工的压力”和“家乡经济发展的潜力”是崔决定“留下来”的原因。

崔说:“我主要是想在网上开一家专卖店，专门销售我家乡伏牛山的土特产，包括蜂蜜、蚕蛹、蕨菜、蘑菇、木耳、山核桃等。”

2016年2月19日，一些农民工来到北京通州区马家桥商业街找工作。从“找工作”到“拣工作”，工人们不再做了

在一些劳动力输出省份，一些年轻人选择留在当地发展，但仍有许多人选择外出工作。目前，随着“招工难”问题的出现，这些选择外出打工的农民工成了“热蛋糕”。

如今，许多农民工在选择工作时不再有决心。找工作的标准包括月薪、福利、环境、劳动强度等。，他们经历了“找工作”。如今，许多农民工开始“骑驴找马”，进入“跳槽季节”，开始“挑工作”。

最近，当记者走访北京通州区马家桥商业街时，他发现这样一条小商业街上挤满了数十家劳务公司，在这些劳务公司的门前，总是可以看到一群人在排队询问工作问题。

“靠近北京经济开发区”和“外来人口多、劳动力充足”是麻鸡桥经济发展的两大优势。相关数据显示，马家桥镇有20，129户家庭和44，893名登记移民。

来自Xi的小杨是“82600人”中的一员，他在北方漂泊了两年多。春节过后，他立即赶回北京，试图在企业需要大量员工的时候找一份工作。在小杨看来，月薪能达到4000元，工作轻松，企业能提供吃住，这让他很满意。

“目前，我还在观察。如果有合适的工作，我就不会呆在原来的车库里了。”小杨说:“这几天，我每天都会去各种劳务公司。如果有一份满意的工作，我会填写一份表格，然后跟着员工到雇主那里进行面试。”

在马家桥，像小杨这样的农民工不在少数。当地一家劳务公司的员工告诉记者，招聘工人越来越难。似乎有很多人来咨询，但是很多人都在找工作。“每次都有一群人去公司面试，但最终选择留下来工作的人并不多。许多人都在等着找到一份工资更高、满意度更高的工作。”(应被申请人的要求，文本中的一些字符是假名)(结束)

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