上海出台新政策：一线产业工人也能成为高级工程师

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新华社上海4月25日电(记者周瑞)未来，一线行业的工人将能够凭借自身技能赚取高级工程师的收入，甚至直接成为高级工程师。记者从25日举行的上海市政府新闻发布会上了解到，上海出台了“33”新政策，推进产业工人队伍建设，提升产业工人的政治地位，构建产业工人技能形成体系，完善产业工人技能评估、培训和使用机制。

上海市总工会副主席江海涛说，目前上海有540万工业工人，其中340万从事制造业。充分发挥产业工人在“中国制造2025”中的作用非常重要。完善产业工人技能水平、创新能力和安置政策的衔接体系和方法；增加参与技能要素分配的激励制度；将优秀产业工人纳入上海市优秀人才评选表彰范围；保证外国高技能人才子女的入学...最新的《关于推进新时期上海产业工人改革的实施意见》将明显增强制造业对青年人才的吸引力。

“工人的升迁不能只靠‘单桥’，而要靠‘天桥’。”长期关注产业工人发展的全国劳动模范李斌表示，在此前的调查中发现，产业工人对年轻人的吸引力相对下降，缺乏晋升渠道是重要原因之一。新政策明确提出鼓励企业建立和完善产业工人职业晋升的“多渠道”机制，促进管理渠道、职业技能渠道和专业技术渠道的衔接，在部分高技能人才培养基地开展高技能人才参与工程系列专业技术人才培养。职称评定试点同时鼓励企业建立高级工、技师、高级技师享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等待遇的制度，“使工业工人也能成为高级工程师”

上海市人力资源和社会保障局副局长张澜表示，要促进产业工人队伍建设，还必须提高他们的技能。新政策明确提出，要重点抓好新技术、新技能、新工艺的应用、世界技能大赛和传统非物质文化遗产技能传承项目，在高技能人才培养基地和龙头企业开展新技能培训评估，帮助一批从事“新360线”和“老360线”的人才更好地提高技能。

[我要纠正错误]主编:韩