筹集36亿元发放补贴，全面改善河南教师待遇

本篇文章520字，读完约1分钟

近日，河南省政府召开了全省教师待遇政策执行情况新闻发布会，公布了天津市教师待遇、职称、住房和补贴等相关准备工作的实施热点问题。

在备课方面，河南省按照“急事先做，保重点，分步解决”的原则，创新和规范了教师的备课工作。河南省委调整了从上次动态调整中恢复过来的4000人的中小学流动编制，新增到郑州等中小学人员缺口较大的省辖市。与此同时，考虑到近年来一些地方新建中小学和幼儿园较多，郑州等城市的招生名额增加了400多个。考虑到农村教师的特殊工作情况，河南省政府在职称方面鼓励农村教师。也就是说，根据农村地区的教学年限，相应的职称可以不受岗位结构比例的限制，直接进行评聘。

在解决教师住房问题上，河南还出台了“真金白银”的扶持政策。未来3~5年，河南将稳定有序地满足乡镇(不含县城)及以下学校(含教学点)在职教师的基本住房需求。原则上，购买商品房的每平方米价格不低于1000元的同一地点同等质量的商品房价格，或者结合当地实际情况，优惠率不低于20%。

目前，河南省三级财政已筹集36亿元，通过使用预算稳定基金，调整和优化支出结构，支付“一补两补”(农村教师生活补贴、班主任补贴、教龄补贴)，各项待遇保障政策正在落实。(记者余嘉锡通讯员董君亚)