“让高晓松和袁岳告诉你 跳槽是一件很讲究的事”

本篇文章2727字，读完约7分钟

转行的讲究，当然不是冲动。 除了做法论之外，这次还带来了4位大咖的转行故事，我相信看了就会变傻。 (作者:立可白)

最近时尚圈人事变动频繁，斯曼离职时尚集团kris van assche离开了11年的dior homme，创造了celine黄金时代的phoebe philo离开了。 他们成功到什么程度了？ 不夸张地说，很多人喜欢的不是他们的上司，而是企业品牌背后的他们。

稳步升格派:尽量在同一个行业跳跃，可以有以前的经验。

代表人物:高晓松、virgil abloh

在这一点上，高晓松可以成为通过跳槽“成功”的代表。 在2000年，他的title是“搜狐娱乐事业快速发展的总监”，张朝阳告诉他股权分配方案的细节时，高晓松不擅长，问:“说白了，我们的工资一样。” 搜狐不久就在2001年接受了书中的橄榄枝，担任“文化事业战术顾问”。 2008年，他又去了a8音乐组，担任音乐艺术战术顾问——亲自指导原创艺术家。 年，他又成为阿里娱乐战术委员会的主席。 标题越来越大，高晓松的名声也越来越高，成为了现在娱乐圈呼风唤雨的人物。

然后人气黑人设计师virgil abloh本月正式接管了louis vuitton男装。 va的任命可以说是“空下降”，以前在任何老牌时装店都不担任要职的他，凭借个人企业品牌出色的商业表现和对新一代顾客的不俗理解实现了人生的三个阶段的跳跃。 爆款制造商va是侃侃的kanye west御用发型师，原创的两张大潮卡很受年轻人欢迎。 这条沟跳得非常精明，可以说是从潮牌主理人一步步进入豪门的。 当然豪门不是傻子。 奢侈品和高街潮牌合作，一方面制造话题成为热点，另一方面为了接近新生代而促进购买。 这个双赢的例子是转行界的典范。

避开这些雷区:这种类型最重要的是用人品和作品说话，在同行业其他公司之间乱飞，其实是很危险的事情。 禁止频繁跳槽，会给上司一种“对这个身体完全没有忠诚心”的感觉。 很多人离开的时候拥有资源，如果涉及核心机密，老东家不会轻易放过你。 人品的好也表现在好人和好人的圈子里。 领域这么大，在圈子里积累了好名声，好作品，想跳槽的时候，打声招呼，朋友的内部介绍就来找你了。

稳步晋升派:是输的开始吗？ 创业需要价格。

代表人物:袁岳、日本武将

面试就像相亲，让对方选择自己。 裸体寻找梦想，就像婚姻中的离婚一样，更具形象。 和相亲不同，离婚是要花价钱的。 世界这么大，我想去看一看。 世界那么大，工作岗位总是很小。 男人有创业的梦想，不要承认。

袁岳，零点研究咨询集团总经理、专家业主。 青年时代曾是国家司法部办公厅的笔杆子，但最终不堪研究和创业的渴望，利用自己4万元的稿费，创办了零点调查企业，成为本土咨询业的领头羊。 《商与优则艺》，袁岳从未忘记过自己的艺术梦想。 2005年袁岳担任第一财经电视频道大型财经谈话类节目《头脑风暴》的主持人，正如大家所见，专家老板+主持人=公众专家，袁岳简直华丽转身。

谁是强森五？ 年以来，他一直担任hugo boss女装的掌舵人。 在jw统治时期留下众多令人印象深刻的秀场的瞬间，改变企业品牌的，是一直以来专注于男装的印象，可以说是辛苦的功劳。 jw表示“边做边学”自己的职业生涯，“在hugo boss的这五年的经验，让我从世界零售、视觉宣传到企业品牌文化都有了更深入的了解。 将来，我会在所学的应用的我自己的职业生涯和企业中”。 jw今年刚满35岁，正是大热的一年，不少例子都是翅膀僵硬独自飞行。 jw可以打造个人企业品牌。 老牌贵族固然有基础，但这个世界毕竟是年轻人。 年轻设计师们的理念，也许光看就能得到。 从今天开始，我不想再给别人打工了。

避开这些雷区:这类型的人需要记住“让时间解释一切”。 跳槽和创业短期内都不会立刻生效。 不仅要放弃所有的勇气，还必须多次忍耐。 业余可以做锻炼意志品质的运动，如长跑、游泳，练习“坚强”的心脏。 除此之外，为了重新塑造新的职业定位，不管以前你是哪座山的神仙，现在都必须从头开始，放低姿态，让好心情成为成功的一半。 禁止成为孤单的光杆司令。 创业最需要的是人才，创业就是战争，无论是依靠人格魅力还是有竞争力的工资，只要想打胜仗，就组建一支精良的部队吧。

1、领域小灵通:现在还有人去招聘会吗？ 我相信有。 但是，你不会拒绝举手就能处理的事情。 一旦萌生转行的想法，就经常关注领域的信息。 最简单的方法是关注几个领域的信息公众号。 小信息的背后可能隐藏着巨大的人手不足。 你这个时候交简历，不是锦上添花，而是雪中送炭。

2、多参加领域的聚会:在家靠父母，外出靠朋友。 对于想要跳槽的人来说，多参加领域的聚会，认知越来越多的领域的同事，意味着将来会有越来越多的机会。 你做了那些例子，取得了什么样的成绩等，会给同行的朋友留下深刻的印象。 如果你知道怎么推销自己，他们可以根据需要自己挖。

我记得和家人朋友说“衣服比新，人比旧”，和老朋友保持联系。 他们可能是你的救命稻草。 别小看七大妈八大妈。 不仅是相亲，他们也想为你的将来奔走。 长辈的话不能全不听，也不能不听。 虽然年代不同，但他们吃的盐真的能给你咸死。

4、请仔细看看这些网站。 各种招聘网站多如牛毛，智联招聘、周伯通、街道网、脉脉等网站在各大企业招聘时肯定是hr反复看到的。 除了这些留言板性质的网站之外，还应该关注一点领域的垂直招聘网站。 专门用于网络招聘的搜房网、招聘老板、专门用于广告和媒体招聘的牵牛花网等。

5、想去外企吗？ 学好外语:没有外企福利好那么杂的同事关系，不想去吗？ 呵呵，第一关是读英语招聘新闻。 准备一份漂亮的英语简历也是成功的一半。 如果想迅速发展成国际化的外资企业，流畅的英语应用能力是必要条件。 新东方、美孚、美联储等培训机构有应聘外资企业人员的短期英语培训。 如果你的英语已经够好了，就学小语种吧。 日语、法语、德语是不错的选择。

6、通过在线技能培训充实自己:网络培训或公开课近年来异常火爆。 特点是可以以非常低的价格参加训练课程。 目前，本云教室、腾讯精品课、好知网、公开课吧4个网站有非常好的个人技能培训资源。 前两个是目前移动网络的在线学习平台，因为背后有强大的资源支持。

今天说了这么多。 有人说我没那么多天赋和运气。 万一不跳的话，会变成loser吗？

跳槽要天时地利，在最好的时机出手，不好的时候要先保住位置。 谁都是咸鱼，但至少要做成做梦的咸鱼。 梦想这个词，越笑越高。 符合梦想的语言，还有热情和勇敢。 不要嘲笑任何破釜沉舟连败多次战斗的人。 放弃舒适区敢于跳槽追求梦想的人，即使他们一辈子都没有成功，你也会尊重他。