全市下发了《通知》，要把防疫战线作为调查鉴定干部的重要战场

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为了鼓励和引导广大干部在防疫战争中履行自己的初始使命，履行自己的职责，2月7日，我市下发了《关于做好防疫战争干部调查鉴定工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》要求干部要与省长紧密联系。根据市防疫指挥部的部署，我们将重点做好城乡、社区、交通、市场和商业场所、公共文化宗教场所、疫情监测和医疗救治、后勤保障、宣传指导、综合协调、监督指导等方面的管理和控制工作。考察干部，要着眼于“六个观点”，即政治素质、使命感、大局观念、驾驭能力、责任感和感情状态。

《通知》指出，干部在承担责任和困难的过程中，要通过多种渠道找到。全面落实责任制，对干部在防疫工作中的思想、措施、作用和成绩进行纪实报道，及时发现敢于负责、做好防疫工作的干部，并向市委组织部推荐。干部推荐可以分为三个渠道:单位推荐、基层推荐和干部自我推荐。市委组织部对单位推荐、基层推荐和干部自我推荐的情况进行了“三方确认”，及时发现并重点掌握了一批先进的创业奋斗模式，并纳入干部考核信息库。

《通知》指出，要客观地评价干部的实际效果。把防疫质量作为考核干部的重要标准。看看工作的效果。坚持用数据说话，用实例说话，用成绩说话，用全省纵横比较说话，综合考虑县(区)各单位防疫控制效果。第二，看看监督结果。市委组织部加强了与市纪委监察委员会的沟通，了解了疫情防控责任监督过程中的正反两个典型案例。第三，看新闻报道。宣传部门广泛收集报纸、广播、电视、网站、微博等媒体关于我市疫情防控的新闻报道，并与市委组织部共享信息，将舆情信息作为考核干部的重要补充。

通过综合分析判断，全市将坚持表彰奖励一批，重点培养一批，提拔重用一批，批评教育一批干部；大力宣传和表彰工作努力、成绩突出的干部；着力培养负担重、责任重的优秀干部，因地制宜大胆推广和使用；对行动迟缓、不敢承担责任、作风虚浮、执行不力，甚至脱险、不服从借调或弄虚作假、玩忽职守、玩忽职守的干部进行批评教育，树立正确的干部导向。(记者段)