“北京试点街道干部兼职社区岗位”

本篇文章1747字，读完约4分钟

社工流动性大，待遇不高，没有一定的管理经验，没有街道提供的公共服务，社区居民没有充分购买账目。 这些问题该怎么办？ 最近，(北京市)东城区由北新桥街、建国门街、永外街试验街的干部进入社区工作，处理社区员工短缺的问题，使街道开展的活动更好地对接社区。

【背景】

社工频繁跳槽的部分区县流出率达到了6成

北京日前发表了第九届社区居民委员会改选事业的意见，确定支持退休党员干部等群体的选举，另外，候选人要求从以往的“年富力强”调整到“身体健康”。 社会工作者的流出率高是第一个问题。

2009年，北京启动了大学生社工计划，计划实施第一年招募1984名大学生社工，但仅一年就不到一千人，人员流失率接近一半，部分区县流失率更是达到了2/3。 许多社区员工表示，应届毕业生学历高，年轻，为社区员工注入了新鲜的活力，但社工工资不高，上升空之间有限，稍有年轻人户口就频繁跳槽。

为了减少社工流失，除了对社工学历、年龄等要求逐渐调整外，相关部门也在研究制定政策。 另外，北京市社工对学历、年龄等的要求也逐渐调整。 北京市今年将研究制定高级社会职工资格认定意见，加快建立社会职工报酬保障制度。

【外壳】

镇妇联主席打工社区党委书记的报酬只拿了一份

昨天，东城区永外大街松林里社区举行党员大会，选出了新的社区党委成员。 鲁世荣是永外街道办事处妇女联合主席，是作为街道干部进入社区打工的“第一人”，正式当选为松林里社区党委书记的鲁世荣从今天开始在永外街道和松林里社区两地工作，一边负责街道妇女联合的工作

虽然是两处兼职，但鲁世荣只能得到机关原单位的工资，但这并不影响她对社区工作的热情。 利用自己妇联主席的身份，鲁世荣计划引进区资源为社区大众服务。 她联系绿主妇城市农园科普服务中心向社区居民说明了阳台栽培技术，26日组织芽苗菜栽培基地参观，与家庭阳台菜园进行了科普训练。 “我自己在街上工作，很多事件信息很容易表达，为居民提供服务也很方便。 ”。 吕世荣说。

只有理解居民的生活问题才能提供服务。 在松林内的社区，居民最大的生活困难是买蔬菜。 现在，社区居民委员会一方面指导居民种植“阳台菜园”，另一方面开通“蔬菜直通车”可以买居民的蔬菜，真正找到了居民的诉求。 “很多以前居民认为不太热情的活动，其实我们做错了，所以居民不借钱。 ”。

鲁世荣，社区老人很多，以前组织集体舞蹈等活动老人参加的热情不高，但现在理解了老人健身的诉求后，他们与永外街社区卫生服务中心长时间合作，将有氧太极拳、五禽戏等 对于在社区活动的白领们，开设了“白领站”，特别是与女性白领开设的午睡瑜伽课程相比更受欢迎。

【释明】

为什么街道干部进入社区打工？

据永外街事务所工委书记赵茂杰介绍，街道20个社区有279名社工，但依然存在差距。 主要原因是待遇不高，身份不被承认。 “有些社工只有书记、主任和站长一个人，确实很辛苦。 ”。 与机关干部相比，社工在新闻把握和视野方面等稍差，但社工比机关干部接地，非常了解居民的需要。 此外，社区需要越来越多有管理经验的干部来组织更好的活动。 如果机关干部给社区打工，两者就可以补充团队，“有时在街上进行的活动社区不买钱，但我们还不知道哪里有问题，如果干部在社区工作，就马上反馈，应对。

赵茂杰考虑到员工联系问题，这次机关干部给社区打工的时间通常必须在任期三年以上，经过社区选举，即使满足条件也可以连任，将来机关干部的打工在全城20个社区

【会话】

打工社区使干部更接地气

对话者永外街工委书记赵茂杰

北报:这次兼职干部的筛选标准是什么？

赵茂杰:首先年龄在45岁以下，熟悉机关和社区事务，从事机关党政工作，有一定的组织和协调能力，更好地掌握社区工作。

北青报:对去打工的机构干部来说，你能得到什么样的训练？

赵茂杰:另一方面，他们更好地理解居民的诉求，接地。 另一方面，根据干部录用的提拔条件，基层经验通常只有一处合适的情况下，去打工也可以给镇干部增加提拔的机会。

北报:前社工的能力是怎么提高的？

赵茂杰:我们的职务是双向的，机关干部在社区打工，社区干部也在机关工作，就像我们平时在社区做的那样，有来自各个社区的职务干部。 工作时间是半年，三个月。 让他们开阔视野，了解机关事务。 (文/记者董鑫)