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证券时报网络。11月16日,
新竹帮:竞争优势(爱基、净值、信息)明显,激励计划显示信心
研究所:中泰证券
公司发布了限制性股票激励计划草案,首价为30.47元/股:公司发布了2016年限制性股票激励计划(草案),计划向不超过157个激励对象(占当前总股本)授予620万股限制性股票。3.37%),其中首次授予562.5万股,预留57.5万股;首次授予的部分限制性股票的授予价格为30.47元/股。从2016年到2018年,限售股将分三个阶段解禁。绩效考核目标是:在扣除2015年净利润1.2亿元的基础上,扣除2016-2018年净利润增长率不低于100%、120%、145%,即不低于2.39亿元、2.63亿元、2.93亿元(公司220)
激励方式多种多样,能有效提升高管和员工的积极性和凝聚力:该激励计划共涉及董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员和公司董事会认为应该激励的其他员工157项激励措施,可谓范围广、人数多,将有效提升高管和员工的积极性和凝聚力,确保公司业务团队的稳定,有助于公司的长期稳定发展;同时,绩效考核的高增长目标显示了管理层对公司未来发展的坚定信心。
电解液的核心竞争优势明显,海斯福德和半导体化学品提供了新的增长动力(Aiji,净值,信息):公司的锂电池电解液和化学品得益于国内新能源汽车市场的快速增长(Aiji,净值,信息),生产和销售形势蓬勃发展;被收购的邯钢化工主要经营电解液添加剂,与公司的电解液产品形成协同效应;合资公司博富科技在湖南郴州投资新的锂盐项目,有利于打造公司锂电池电解液的核心竞争优势。全资子公司海狮富于2015年6月被收购并合并,这极大地提升了公司的业绩,预计未来将继续超出预期。公司在惠州开设的二期工厂建设正在稳步推进,计划在2017年年中逐步进行试生产,其中半导体化学品有望在两三年内成为公司重要的利润增长点。
投资建议:不考虑限制性股票稀释后的股本,预计2016-2018年公司每股收益分别为1.48元、1.89元和2.37元,业绩增长率分别为113%、28%和25%,与市盈率相当。分别是40.9倍、31.9倍和25.4倍;保持公司的投资评级,目标价格为76元,相当于2017年市盈率的40倍。
风险警告:政策风险;新能源汽车的生产和销售没有达到预期;电解液产能过剩导致价格下降;新产品的开发没有达到预期。
(证券时报新闻中心)
标题:16日盘前研报精选:10股有望爆发
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