快乐工作 健康生活

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做好青年干部的教育培训工作，是贯彻党的群众路线的重要途径和有效抓手。山东省威海市新一届中央委员会十分重视青年干部的教育和培训，始终把加强青年干部队伍建设作为一项重要任务。它以实际行动为青年干部提供思想指导、生活关怀和工作激励，把青年干部紧密团结在党组织周围，从而巩固了青年群众基础，赢得了青年干部的信任和支持，增强了党委的号召力和感召力。

中国人民银行威海市中心支行党委书记王艳薇强调，做好新时期青年思想政治工作，必须结合时代和青年特点，积极探索新的方法和手段，积极深入青年干部中间，成为青年干部的精神导师。要用核心价值观和中国梦引领年轻干部，让年轻干部自觉主动地将个人梦想与民族复兴的崇高理想结合起来，思维迅速成熟，成为合格的基层央行行长。

为此，中国人民银行威海市中心支行党委为年轻干部举办了各种座谈会和交流会。我们举办了“我与行长面对面”的青年座谈会，邀请了五位近年来从中央银行调到商业银行的优秀员工代表，与中央银行的34名年轻干部进行了交流。通过分享他们在央行和商业银行的不同工作经验和见解，年轻干部清楚地认识到基层央行工作的重要性。

过去五年，中国人民银行威海分行从外地招聘的新员工占新员工总数的四分之三。本行党委坚持“快乐工作，健康生活(爱心基础，净资产，信息)”的理念，在组织的关怀和集体的温暖中关心年轻干部的健康成长。为了解决新员工异地找房子困难等问题，2016年，办公室、人事科、团委等部门联合成立了安全小组，做好新员工报到前的沟通工作，了解需求，快速高效地帮助新员工解决他们的迫切需求。

中国人民银行威海中智支行为年轻干部的成长成才量身定制了各种培训计划，并持续开展“融合、成长、成才”、“名师带高徒”等活动，为新入职人员选拔导师，帮助年轻干部确定岗位成长目标；成立青年翻译小组、青年研究小组等。，拓宽青年干部的业务视野，提高他们的业务素质；青年论坛、青年公开课等。为年轻干部提供展示自我能力和风格的平台；加强对青年干部的培训，为青年干部提供提高专业素养和技能、提高知识储备的机会。2016年上半年，与中国金融培训中心联合举办了两期业务骨干培训班，43%的40岁以下年轻干部参加了培训。2016年上半年，中国人民银行威海分行采纳上级行政府信息61期，完成创新亮点13个，其中52期、5项由2010年后入行的年轻干部完成。