全市城镇新增46400个就业岗位，提前完成第一季度年度目标任务

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截至今年9月底，全市城镇新增就业46400个，其中失业人员再就业14000人，就业困难人员8100人，分别达到年度目标的109.5%、109.6%和218.9%，提前一个季度完成年度目标任务。在经济新常态和就业形势复杂多变的背景下，全市就业形势总体保持稳定，有效促进了全市经济社会的高质量发展。

今年以来，市人力资源和社会保障局创新思路，完善政策体系，以改善民生为重点，全面协调推进，深入实施就业优先战略和积极就业政策，完善制度和机制，落实保障就业的法律法规，制定精准政策，统筹推进扩大就业，鼓励创新创业带动就业，帮助重点群体稳定就业，不断扩大就业规模，提高就业质量，顺利推进就业民生务实工程，超额完成节点任务。

完善政策体系，促进就业。积极实施新一轮就业促进政策，先后出台了促进农村创业、振兴全民技能、创业担保贷款助发展、大学生公益性岗位开发、促进青年就业见习、就业创业扶贫等一系列政策措施，建立了较为完善的就业创业政策体系。同时，制定目标账户，细化工作措施，明确职责分工，定期检查监督，确保政策落地效果。

突出重点群体，解决就业问题。积极实施大学毕业生就业创业促进计划，全面启动实施青年就业学徒千人计划、大学生公益性岗位开发千人计划和大学毕业生服务企业三年千人就业计划，为就业困难的大学毕业生提供对等准确的就业服务。加强省际劳务合作，完善劳务合作机制，开展岗位对接专项行动，创新创造“产出+培训+就业+服务+保障”的劳务输出模式，大力推进农村劳动力转移就业。切实帮助贫困人口就业，为零就业家庭等特殊群体提供一对一的帮助，确保零就业家庭的动力为零。

促进创业，扩大就业规模。加快企业孵化平台建设，大力培育专业化、特色化的企业孵化园区，继续开展企业孵化园区星级评定。全市共建成30个企业孵化园区，有效促进了企业发展。完善创业服务体系，建设创业辅导员队伍，为创业者提供创业咨询、政策指导、项目支持等服务。扩大商业担保贷款规模，扩大支持群体，降低反担保门槛，开辟贷款绿色通道，“七天快速贷款模式”已成为常态，全市共发放商业担保贷款4.9亿元，完成全年3.9亿元目标任务的126%。

加强职业培训，提高就业质量。创新培训管理模式，开展“六型”培训，实行定点培训机构分级管理，开展“多渠道、多层次、多形式”指导培训、技能培训和创业培训，组织开展“送培下乡”活动。以优质培训机构为龙头，加强校企合作和岗前培训，打造濮阳培训品牌。

完善服务体系，大力促进就业。优化公共服务，进一步完善就业服务体系，加快就业服务平台建设，推进市、县、乡、村人力资源信息网络和公共就业服务平台建设。加快人力资源市场建设，扎实开展公共就业服务专项活动，先后开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、大学生就业服务月、金秋招聘月、就业扶贫行动等一系列招聘服务活动。加快“互联网+就业创业”信息系统的推广应用，全面提高经办服务能力和服务效率。(李)