把问题摆到桌面上（人民论坛）

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1926年1月，由于同盟会创始人童勇认识上的分歧，远在上海的共产党员杨循给中共中央写了一封信，反映了重庆同盟会的群体个体化问题和革命学习的浪潮。中央政府对此非常重视。一方面，安排重庆市领导杨闇公、童永胜召开批评会议，团结同志向前推进；另一方面，他批评杨循“不在小组外工作和讲话”。经过一番不偏不倚、公正严谨的分析和讨论，童和杨的矛盾得到了解决，党组织又重新团聚了。党组织中有问题有分歧并不可怕，但要摆到桌面上来，发扬民主，认真讨论，明辨是非，坦诚相待。这是解决问题、做出正确决策、维护领导班子团结、提高领导班子凝聚力和战斗力的有效途径。这也是同志们统一思想认识，消除误解，解决矛盾的最好办法。毛泽东同志在《党委工作方法》中列举了十二种工作方法，“摆到桌面上来”是一种重要的工作方法。马克思主义认为矛盾是一切事物发展的动力。有问题和分歧是正常的。问题和分歧只是改变和突破的机会。关键是如何解决问题和消除分歧。如果你隐瞒了什么，你就不能公开讨论和学习，而是在背后嘀咕:“不要当着你的面说，在背后说瞎话”，“不要在会上说，会后说瞎话”，“不要在台上说，在台下说瞎话。”这种做法容易滋生问题和分歧，使小问题和分歧变成大问题和大分歧，最终使党的组织和领导机构陷入混乱，丧失战斗力，丧失群众威信。如果事态严重，甚至会破坏党的团结和统一，妨碍重大方针政策的实施。为什么有些人不想把问题摆到桌面上？生活中的许多心态和庸俗的想法经常形成约束。许多人把“不说真话，不说真话”作为人们生活的标准，而“谁不在背后告诉别人，谁就不会在背后告诉别人”则被认为是常事。在这个概念的指导下，将会有一个狡猾的利益计算，将会有一个厚厚的和黑暗的欺骗和欺骗的方式。开放和推心置腹已经成为傻瓜和脑死亡的同义词。用这种思想观念处理同志关系，必然会导致党内生活的庸俗化。“科技可以拯救生命，通讯可以拯救生命。”作为一个共产主义者，如果你有话要说，你应该把它放在桌面上，永远不要搞阴谋诡计。要解决不当面说和私下说的困境，关键是要使用批评和自我批评的武器，要对公众开放，努力沟通。出于对同志和组织的热爱，我们应该以公正的态度对待人民，这样批评就不会跑题，气氛就不会两极分化。当然，批评也要注意方法。不仅要当面揭露丑恶，而且要开门见山，一针见血。还必须防止主观假设和主观主义。无根据地“盲目批判”和“乱开枪”是必要的。党内的生活是一个熔炉，生铁可以变成好钢。既然如此，所有的人都应该拾柴火，在炉子里烧火。把问题摆到桌面上来，说话的人要坦率直言，倾听的人要真诚豁达，这样才能在党内过上严谨的生活，推动党和人民的各项事业向前发展。