延迟退休 真的要来了

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尽管9日部长频道群星闪耀，但人力资源和社会保障部部长尹为民因为推迟退休和就业成为当天最热门的人物。

长期以来，延迟退休作为一个关系到普通人切身利益的重大事件受到广泛关注。昨天，在人民大会堂接受《中国商报》等记者采访时，尹为民表示，网上流传着一个推迟退休年龄的方案和公式，这是一个误解，不是一个正确的方案。

延迟退休计划是今年推出的

“基础、目标年龄等之间有差距。和正在制定的计划。”尹为民还透露，今年将推出计划全文，并征求社会意见。修改后，将按照程序启动。

仍在讨论中的延迟退休计划将最终推出，60岁和70岁以后出生的人将首先受到影响。有些人认为推迟退休会在几年内多收少付养老保险，这也有利于弥补目前的养老金缺口。这是全世界解决养老问题的一个普遍方法，也是一个必须采用的方法。从长远来看，利大于弊。

尹为民表示，延迟退休等政策是基于如何在人口老龄化背景下使养老保险可持续发展。在具体实施中，将考虑四个方向:差别待遇、单独实施、提前通知和提前通知。

2015年底，中国社会科学院发布了《人口与劳动绿皮书》(以下简称《绿皮书》)，建议中国从2018年起推迟退休。绿皮书建议雇员退休年龄改革计划可分为两个步骤。

第一步:2017年养老金制度合并后，女干部和女职工的身份差异将被取消，职工养老保险中女性的退休年龄将统一设定为55岁。

第二步:从2018年开始，女性的退休年龄将每三年推迟一年，男性的退休年龄将每六年推迟一年，直到2045年达到65岁。

就业任务艰巨

在产能下降和经济低迷的压力下，此前表现出色的中国就业数据今年会下降吗？在回答这个问题时，尹为民表示，中央政府已经制定了相关措施来应对可能出现的就业压力。

他说，政府工作报告对2015年就业工作进行了总结和肯定，“十二五”期间就业总体稳定，是经济运行的亮点。

总结过去的工作，有三个主要原因，为什么目前的就业比预期的要好。尹为民说，首先，由于中央政府的重视，就业被视为经济和社会发展的首要目标，并实施了积极的就业政策。

其次，得益于中高速的经济增长，6.9%的增长率在世界上名列前茅。中国目前的经济增长能力更大，就业能力也大大提高。“十一五”期间，每增加一个经济增长点，城镇新增就业岗位就能达到100万个，这个数字在“十二五”期间大幅增加。

最后，就业的稳定得益于结构调整和改革红利的释放。服务业(占国内生产总值)首次超过50%，对新增就业的贡献高于第一、第二产业。创业创新在就业中发挥了巨大作用。

谈到新的一年的工作计划，尹为民说，今年的政府工作报告确定，要新增1000多万个就业岗位，把登记失业率控制在4.5%以内，这是一项艰巨的任务和目标。

“当前的就业工作可以概括为两句话:形势复杂，任务艰巨。”他说，目前影响就业的主要因素有几个:第一，一些员工将被解雇和分流，以解决产能过剩；第二，在经济下行压力下，一些企业经营困难，就业需求下降；第三，以大学毕业生为主的青年群体就业压力较大。今年毕业生超过760万，比去年增加了60多万；第四，还有一些中低学历的青年劳动者，有700多万，总数超过1500万，压力很大。

尽管任务艰巨，他还是表示了充分的信心。尹为民分析说，首先，中国经济仍将保持健康稳定发展，gdp增长6.5%以上为就业奠定了良好的基础和前提。此外，将采取更多措施增加就业。

从今年的具体措施来看，尹为民介绍说，目前将努力发展就业，特别是与宏观政策和产业政策相协调，特别是通过发展服务业、新的商业形式和新经济(促进就业)。此外，要采取多种措施，妥善分流下岗职工。同时，继续实施大学生就业计划和创业引导计划。最后，大力加强职业培训，提高就业能力。政府还将加强服务体系，提供更好的服务。

全国政协委员、前中国人事科学院院长吴江说，今年的政策需要进一步落实。“从目前来看，大城市比较好，而且创业率和就业率都比较高。例如，北京、上海、广州、南京、杭州、成都等。不坏。”

吴江表示，未来的政策应该更加倾向于西部和二线城市。同时，他认为应该协调就业政策、宏观经济政策和产业政策，以创造更多的就业机会。此外，国家出台的大学生就业扶持政策、创业扶持政策和职业培训需要具体、准确地落实。