8省市上调2018年最低工资标准 都涨了多少？

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4月26日，中信经纬的客户报告了不完整的统计数据。截至4月25日，辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东的八个省市在2018年提高了最低工资标准。根据公开信息，广东、四川和安徽也将上调。目前，上海的月最低工资已经达到2420元，是全国各省市中最高的。

2017年12月1日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布了《关于调整辽宁省最低工资标准的通知》，对辽宁省最低工资标准进行了调整。调整后的标准将从2018年1月1日起实施。

调整后的月最低工资分为四个等级。其中，一档1620元，二档1420元，三档1300元，四档1120元。这四个月的最低工资标准都比以前提高了100元。

调整后的小时最低工资为16元11.8元，14元11.8元，第三和第四项10.6元。

新疆的月最低工资平均提高了10%以上

根据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站，3月9日，自治区人民政府发布《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，调整自治区最低工资标准。调整后的标准将从2018年1月1日起实施。

根据该通知，调整后的月最低工资分为两种形式。

一是职工个人缴纳的养老、失业、医疗、住房公积金等月最低工资标准(以下简称“三险一金”)分为1820元、1620元、1540元、1460元四个档次，分别比原标准提高150元，平均提高10.4%。

二是不含“三险一金”的月最低工资标准也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元和1081元，分别比原标准提高109-127元，平均提高10.5%。调整后的小时最低工资标准分为四个等级，兼职人员的小时最低工资标准分别为18.2元、16.2元、15.4元和14.6元，比原标准高出10.4%，每小时高出1.5元。

江西的月最低工资被提高到150元的最高水平

据江西省政府网站2017年11月2日报道，江西省决定从2018年1月1日起提高最低工资标准。

考虑到江西经济社会发展水平、就业形势、物价指数、低收入职工生活状况和地区间收入分配差距，将原来的四类最低工资标准降低为三类地区，将现行月最低工资标准从1530元/月调整为1680元/月，第二类从1430元/月调整为1580元/月，第三类从1340元/月。

同时，提高兼职人员的最低工资标准，将一级地区从15.3元/小时调整到16.8元/小时，二级地区从14.3元/小时调整到15.8元/小时，三级地区从13.4元/小时调整到14.7元/小时。

调整后的月最低工资标准继续包括工人个人缴纳的社会保险费。

西藏的月最低工资提高到250元

根据西藏自治区人力资源和社会保障部的网站，西藏的最低工资将从2018年1月1日起进行调整。

调整后的最低工资为1650元/月和16元/小时。其中，月最低工资比以前提高了250元。

广西的月最低工资提高到280元的最高水平

广西壮族自治区人民政府于1月17日发出通知，对最低工资标准进行适当调整，调整后的最低工资标准自2月1日起执行。

经过调整，广西月最低工资分为三个等级。其中，一级区为1680元，二级区为280元；二等区1450元，提高240元；三类地区1300元，增长215元。

小时最低工资标准调整后，一等区16元，二等区14元，三等区12.5元。

上海的月最低工资提高到120元

上海市人力资源和社会保障局于3月16日发布了《关于调整上海市最低工资标准的通知》，自2018年4月1日起调整上海市最低工资标准。

上海的月最低工资从2300元调整到2420元。

同时，还规定了延长工作时间的工资；中夜班津贴、夏季高温津贴和有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；食品补贴、上下班交通补贴、住房补贴；个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不属于月最低工资，由用人单位另行缴纳。

小时最低工资从20元调整到21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

其中，月最低工资适用于全职就业工人，而小时最低工资适用于兼职就业工人。

云南的月最低工资被提高到170元的最高水平

根据云南省人力资源和社会保障网，2018年云南省月最低工资分为三个等级。其中，一级区1670元，提高100元；二等区1500元，提高100元；三类地区1350元，最高可达170元。

每小时最低工资提高1元。调整后，一类面积为15元，二类面积为14元，三类面积为13元。

调整后的最低工资标准将从2018年5月1日起实施，包括员工应缴纳的社会保险费和住房公积金。

山东的月最低工资被提高到100元的最高水平

据山东省政府网站报道，4月17日，山东省政府常务会议决定，2018年山东省月最低工资将分为三个档次，分别调整为1910元、1730元和1550元，小时最低工资分别调整为19.1元、17.3元和15.5元，自2018年6月1日起实施。2018年，该省企业的工资指导方针是:11%在线，7%基线，3%离线。

山东省自2017年6月1日起实施的月最低工资也分为三个等级，分别为1810元、1640元和1470元。根据这一计算，2018年三年级的月最低工资将分别提高到100元、90元和80元。

广东、四川和安徽也将上调

根据公开信息，除上述八个省市外，如果相关政策不调整，2018年广东、四川和安徽的最低工资标准也将上调。

2017年2月24日，广东省人民政府发布了《关于降低广东省实体经济中企业成本工作方案的通知》，提出将现行最低工资标准从两年至少调整一次改为原则上至少调整一次在校学习三年，2017年最低工资标准将继续按照2015年5月发布的标准执行。

根据三年调整计划，广东省的最低工资将在2018年进行调整。但是，根据广东省政府《关于供方结构改革总体规划(2016-2018年)》和《五个行动计划》的通知，最低工资标准的增幅将有所降低，原则上不会超过同期城镇单位从业人员的平均工资增幅。

根据四川省人力资源和社会保障部于2017年10月2日举行的新闻发布会，四川省的最低工资至少每两年调整一次，至少每两到三年调整一次。目前，四川的最低工资标准是2015年7月颁布的标准。

据《合肥晚报》报道，2月8日，安徽省人民和社会福利厅召开新闻发布会，宣布2018年工作安排，并提出及时提高最低工资标准。

根据《最低工资条例》，最低工资标准可以每两年调整一次。除上述11个省市外的20个省市中，只有河北、海南和重庆在2017年没有调整最低工资标准，其他省市在2018年是否会调整还有待地方政府公布。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

该标准对企业是强制性的。根据《劳动法》和《最低工资条例》的有关规定，各级人力资源和社会保障行政部门负责监督检查本行政区域内用人单位执行最低工资标准的情况。劳动者在提供正常劳动后，违反规定支付工资低于当地最低工资标准的，有权向人力资源和社会保障部门举报和投诉。人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。

上述条例没有具体规定最低工资是否包括工人应支付的社会保障和公积金，而且各地的条例各不相同。

例如，在上述2018年提高最低工资的8个省市中，上海明确规定，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不得作为月最低工资的一部分，而是由用人单位单独缴纳。江西省调整后的月最低工资标准包括个体劳动者缴纳的社会保险费。云南省调整后的最低工资标准包括职工应缴纳的社会保险费和住房公积金。

据中国新闻网报道，中国劳工研究会副会长苏海南认为，没有“五险一金”的最低工资标准“含金量”更高。因为雇主需要分开支付，对于工人来说，他们会得到更多的工资。

最低工资≠标准工资

值得注意的是，一些雇主会将最低工资与单位标准工资相混淆。对此，广西省人力资源和社会保障厅指出，目前，一些用人单位将加班工资和内部福利待遇纳入最低工资，或者通过提高劳动定额、降低计件工资和任意延长工作时间等手段混淆或曲解最低工资的内涵，都违反了最低工资保障制度。(中信经纬应用)