濮阳为行业领军人才的称号评定开辟了“绿色通道”

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10月8日，记者从市人民社会保障局获悉，我市近期出台了《阜阳市行业领军人才测评任用“绿色通道”管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，旨在解决事业单位职称结构紧张的问题。充分发挥专业技术人员职称评定的激励和导向作用，鼓励优秀专业技术人员努力学习，更好地为我市经济社会发展提供专业技术和智力支持，提高我市的高水平。

《办法》注重突出部门和行业特点，将社会经济区划分为自然科学、哲学社会科学、医疗卫生等九大类，并分别设定了要达到的专业职称或标准，共40个具体条件。凡申请本行业领导职务的人员，只要符合本类别中的次要条件，均可免除本单位专业技术人员的结构比例，并被评聘相应的专业技术职称。

据介绍，今年，我市有7名优秀专业技术人才被单位推荐、评审、公示，并被认定为具有专业职称和“绿色通道”的行业领军人物。据市人民社会保障局相关负责人介绍，《办法》着力破解专业技术职称晋升瓶颈，注重人才培养，使优秀行业带头人的水平和能力得到社会认可，突出政府对高层次、高技能专业人才的渴望和支持，这将极大地激励全市各行各业专业技术人才专注本职工作，努力提高自身专业素质和理论水平，为濮阳市的优质发展储备一支强大的人才队伍。(记者王金永通讯员罗振华)