“为“公考热”降温点赞”

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濮阳信息港沈阳3月28日电(记者王炳坤) 2015年在辽宁省公务员招聘网上的注册于27日凌晨0点结束。 与往年相比，这次报考者对一个岗位的竞争激烈程度下降，零报考岗位也大幅增加。 曾经受欢迎的公务员“报考热潮”出现了降温的迹象，其中折射出的政治环境、经济趋势、市场诉求、年轻人的职业选择观的一些变化，值得我们称赞和称赞。

很多省今年也有公务员降温的声音。 近年来，中央大力抓住反腐、四风，专业整顿“走读干部”，加强各级政府简单的政治解放权、法制建设，公务员权力受到必要约束，公务员不再被视为“肥缺”，应该是公考降温的直接原因。

不可忽视的是，国家在经济新常态下大力提倡万人创新、大众创业，给全社会招来新风尚。 与过去10年的“碗热”“考证热”相比，立足于自己有趣的兴趣爱好，面向市场创新创业成为下一代年轻人的追求时尚。 这几个变化不仅会使公考降温，还会深刻影响我国经济快速发展的方方面面。

从多维度的角度来看，“公考热”的降温折射出人们的职业选择观、价值观的安静变化。 曾经万马千军通过公考的“独木桥”，在一定程度上存在盲目选择、跟风报考的要素。 ，更多的年轻人可以从自己的优势和市场诉求出发，科学地制定职业规划，有利于实现自己的价值，同时可以使整个社会的人力资源配置更合理。

不必为公考降温担心，国家必须借助力量，设立更科学的选拔制度。 比如笔试，面试之外还能追加心理测试吗？ 让献身、勤奋、任意劳动怨恨、乐于服务的人进去，真正建设我们的公务员队伍，变得优秀。

应该知道公务员考试还有结构性的不平衡，权力稍大，阶层高的“热点”岗位依然竞争激烈，很多位置偏远，条件艰苦的基层岗位无人问津。 这需要公务员选拔机制的更多元化，通过广泛开放人才来源渠道、提高经济待遇、构筑上升通道等方法，将考生引导到基层和一线，巩固社会管理的基础。