干部培训课堂中的“云”

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"你好，根据最近在线培训时间的统计，你的网络培训需要进一步加强."3月18日，濮阳市委组织部工作人员及时提醒网上培训时间不足的单位。

疫情爆发后，线下强化训练按下了“暂停按钮”，濮阳市委组织部及时调整了工作思路。以河南干部网络学院为依托，将线下培训扩展到网上学习，变“面对面”为“屏幕对屏幕”，为党员干部加油。

濮阳市建立了市、县、乡三级网络培训管理组织架构，参照公务员法建立公务员和行政人员学习账户，将县级以上干部的参与者扩大到普通公务员，实现了全覆盖、无盲点。

为满足党员干部对防疫知识和应急管理能力的学习需求，濮阳市委组织部量身定制了培训内容。“在线课程内容丰富，设置科学。它既有政策解释、防疫知识，又有心理调适课程。我们对抗击“流行病”更有信心和信心。”濮阳市委宣传部组织干部处处长李说。

没有监督，个人自学如何有效？濮阳市委组织部发布规定，将在线培训时间的完成与学员的年度考核、评估和晋升联系起来。与此同时，各参与单位的主体责任被压缩，要求各参与单位指定一名组员负责网络培训，并将各单位的网络培训纳入年度考核内容，实现网络学习从“被动学习”向“主动学习”的转变。

濮阳市委组织部负责人表示，在做好疫情防控工作的同时，将通过举办专题研讨会、撰写学习经历等多种形式，检验学习培训的效果，激发学员的积极性和主动性，确保疫情防控培训的正确性和推广性。(记者冯伟)