【要闻】外企女员工办公电脑存香港三级片被解雇

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京华时报(记者王晓飞)因在一家外资企业工作的郑先生发现其办公室电脑在企业保存香港三级电影而被开除。 郑先生提出仲裁，朝阳区仲裁委员会认定该企业解除郑先生劳务合同的行为是违法的，企业裁定郑先生赔偿29万余元。 企业不服仲裁向法庭起诉郑先生，要求法院判决不要向企业支付29万余元的赔偿金。 法院命令那家企业不要支付郑先生的赔偿金。 郑先生不服上诉。 昨天北京市三中院二审开庭审理此案。

现年30岁的郑先生于2007年6月加入约翰·迪尔(宁波)农业机械有限企业。 年6月，郑先生被调到北京约翰·迪尔(中国)投资有限企业。 为了方便员工就业，该公司向郑先生分发了笔记本电脑。 年9月，该公司检查了郑先生的员工笔记本电脑，发现郑先生的电脑上保存着一部名为《3d肉蒲团》的香港电影，与猥亵、色情文案有关。 年10月31日，企业调查员与郑先生面谈，郑先生承认了违反纪律的事实。 根据该企业的规定，“不应该在企业的电脑上看到黄色的资料”。 因此，企业与郑先生解除了劳动合同。 郑先生不服，提出劳动仲裁。 经朝阳区仲裁委员会审理，企业解除劳动合同被认为缺乏事实和法律依据，构成违法解除，企业裁定郑先生支付劳动合同赔偿金29万余元。 这家企业不服地向法院控告郑先生，要求法院判决企业不支付赔偿金。

一审期间，郑先生的代理人认为，在企业分发的电脑上保存成人电影的行为不会对该企业造成重大影响和损失，不严重违反企业规章制度，最多可以适用书面警告的处罚。 因为这家企业和郑先生解除劳动合同是违法的解除。

一审法院认为郑先生违反了企业内的规定。 这个企业做出解除劳动关系的行为是合法的行为，因为这个判决不会让这个企业支付郑先生的赔偿金。 郑先生不服上诉。

在昨天的审判中，郑先生的代理人本打算调查郑先生的上司，但据说在郑先生的电脑上调查了两个人的邮件交流。 调查员在电脑上意外发现了郑先生保存的电影。 因为这家企业谈论郑先生，最终做出了开除的决定。 代理人认为郑先生保存录像的行为是不当的，但达不到开除的地步。

这个案件没有在法庭上作出判决。

对准焦点。

香港的三级电影属于黄片吗

在昨天的审判中，郑先生保存的香港三级电影《3d肉蒲团》是否属于黄色电影，是否违法成为了争论的焦点。

根据该企业向法庭提交的证据，郑先生保管的“3d肉蒲团”在香港的等级制度中以色情和暴力的复印件分为3级电影，该电影也没有在内地上映。 企业认为郑先生保存的黄色电影是淫秽色情复印件，违反了相关法规，也违反了企业的规定。

对此，郑先生的代理人认为郑先生保存录像的行为是不当的，但不能违法。 同时根据企业提供的证据，只有香港认为这部电影是“成人”电影，内地相关部门没有其公开定性。

“公安部门也有专业的鉴黄师，企业也没有申请这方面的鉴定。 ”。 郑先生在法庭接受记者采访时说。

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