【要闻】川西高原“容错纠错”机制“落地有声”

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成都8月16日主题:川西高原“容错纠错”机制“落地有声”

新华社记者丛峰，周相吉

目前，各地相继出台了容错纠错、鼓励干部创业等文件细则和措施。 但是，将容错纠错机制“走出”文档在具体的事业中起什么作用呢？ 在四川甘孜藏族自治州，当地根据“看动机”“看理由”等“七见”标准，“落地音”了容错的纠错机制。

在川西高原的甘孜州，一位副县长去年被通报，据说在招标中涉嫌违反纪律。 但是，前几天，这个副县长被错误订正为容错，投入了新的事业。

记者根据当地纪委监察委员会的调查，该副县长去年9月任职，分为国土、居住建设、教育、卫生等员工。 年上半年，他在某招标前的洽谈会上提出了不当要求，被举报涉嫌违反纪律。 纪委监察委员会的调查员表示，当时该县正在向环卫管理招标，该副县长根据县委县政府的要求提出了“招聘、招聘强、招聘优、招聘专业”，会议上说“招标必须招聘某企业这样的大企业” 纪委说，他构成轻微的违反纪律，但本人没有从中得到私利，是无私的。

这位副县长当时出现了当地企业的围标、串标苗头，说:“应该与不正当之风坚决战斗。 这是因为提出了根据资质招标”。 根据调查结果，纪委解释了这个副县长，促进了对话，前几天在当地公布了其容错的错误订正情况。 现在他正在抓县城的“解体”事业。 “这次容错的错误订正，让我在今后的事业中更加警醒，观察细节，更加彻底地“啃骨头”。 ”。

一年来，甘孜州对涉及10起事件的14人进行了容错纠错，其中县处级干部1件1人，科级干部9件13人。 纠错力的大小在全国是罕见的。

甘孜州纪委书记谭晓政说，去年甘孜州发表了相关纠错鼓励干事创业的暂行办法，但文件不能“停留”在纸上，应该发出“落地音”。 因此，该州以“七见”为标准认识和推进容错纠错。

甘孜州纪委监察委员会干部表示，对其副县长的容错纠错符合“看动机”标准。 即推进创新，先试试还是自行自律，甘心落后。 是为了大众的利益和整体利益，还是为了自己、别人或小团体而谋取私利？ 谭晓政说，这个“七见”的主要意思是“看动机”“看方向”“看理由”“看节点”“看步骤”“看措施”“看结果”等。

“容错不是破纪破法，核心是把公视为我。 要从政治家干部的失误和轻微违反纪律的态度、初衷、效果等多个方面有事实上的看法。 ”。 谭晓政说宽容是相对的，免责是有条件的。 因为这个甘孜提出了“七见”的标准。

在甘孜州，容错纠错除了“七见”标准外，还履行书面申请、验证、结论认定、备案等严格手续。 “如果发生容错纠错的不公平、不公正事件，后患者就会无限期，失去容错纠错的本来目的。 ”。 泸定县纪委书记邓明勇说。

得荣县纪委书记陈建兵说，纪检工作必须在当地政治生态环境建设上下接触深水掌握实际情况，把容错纠错作为害怕承担基层干部消极心理和责任的重要手段。

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