全员持股成另类激励计划 盘石股份近千位员工变股东

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乐视移动公司全体员工股权激励计划实施后，中国网络联盟广告的第一只盘石股份正式宣布，盘石启动盘石全体员工股权激励计划，并将上市公司10%的股份分配给员工。与一般上市公司不同，磐石的股权激励并不局限于公司的中高层和联合创始人，而是针对全体员工，即磐石现有1000多名员工中的965人将持有股份。拨款后，将分为5年。

磐石股份创始人、董事长兼首席执行官田宁表示，磐石股份的全面持股计划已经在全国股份转让系统中公布，配股签约仪式将在未来几天内完成。这意味着965名磐石员工离成为股东只有一步之遥。

田宁说，全面持股是为了实现磐石没有农民工的承诺，磐石人都是股东和企业家。股权激励计划可以使员工放弃农民工的心态。

数据显示，磐石是浙江磐石信息技术有限公司的全称，成立于2004年。其主要业务是磐石网站联盟广告，与阿里、百度(美股bidu)一起被称为中国网站联盟广告的三巨头。数据显示，磐石消费电子商务联盟帮助主要电子商务平台每月销售数千种商品。

去年5月，磐石网联完成了2亿美元的B系列融资，估值为10亿美元，其中以上海联创为首，其次是美国中京和集团、九鼎投资等多家投资机构(报价:600053，买入)。早在2010年，它就从上海联创获得了总投资2000万美元的A系列融资。2015年11月13日，磐石在北方证券交易所上市，成为全球华人在线联盟的第一个广告。

事实上，所有员工都持有资本市场的股票并不罕见。

2015年8月，阿里肖伟一口气取得了40%的股份，并向小微金福和阿里集团近2.4万名员工分配了股权，实现了完全持股。此外，根据之前的b2b上市数据，阿里巴巴集团员工持股比例至少为65%。同年11月18日，乐视移动宣布全面持股和全球合作计划:非上市公司50%的股份免费分配给所有乐视员工。自那以后，360名员工持有公司22.3%的股份，超过了最大的个人周持有的21.5%的股份，自称是中国员工持股比例最高的企业，但现在阿里刷新了这一记录。

算上持有全部股权的上市公司，不难发现公司规模越大，在处理员工持股问题上就越慷慨。业内人士认为，员工持股计划是一种长期激励和公司治理的重要手段。它将公司的业绩与员工的个人利益联系起来，有利于稳定人心。但是，要明确相关责任，避免股权纠纷的隐患。