汇聚世界各地人才，汇聚创新资源，帮助富阳发展富阳集团，参加第二届中国河

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10月26日上午，第二届中国河南省人才引进、创新与发展大会和中国河南省开放创新与跨国技术转移大会在郑州会展中心轩辕厅隆重举行。会议期间，我市积极举办人才成果展示和专项招聘会，重点介绍人才引进成果，发布人才优惠政策，开展人才对接和洽谈活动。

市委书记、市长杨庆九、副市长黄参加了相关活动。

在此次会议上，我市在中国河南人才招聘会官方网站上发布了410条企事业单位信息、6862条人才需求信息和63条项目需求信息。参加高端人才招聘会(郑州主会场)的企事业单位有60家，其中企业53家，事业单位7家，共需人才1422人，其中博士12人，硕士41人，本科生898人。需求专业主要集中在化工、医药、教育、机电、经济、公共管理和工商管理。

会上，宋殿宇、杨庆久实地考察了我市人才成果展示和招聘情况。在各招聘单位门前，宋殿宇和杨清玖不时停下来，与应聘人员和招聘人员亲切交流，邀请各类人才在濮阳创新创业，创造梦想，实现人生价值。

宋殿宇指出，人才是第一资源，是富国的基础，是发展国家的伟大计划。未来几年，将是加快濮阳从区域边缘向中原城市群改革开放前沿跨越的关键时期，也是深入实施四大战略、构建“六大体系”、努力推进高质量发展的关键阶段。迫切需要解放人才，发展人才，用好活人才，为高质量发展提供强有力的人才保障。

宋殿宇强调，要吸引人才，培育发展优势，必须利用各种资源，拓宽吸引人才的渠道，搭建人才发展平台，依靠人才推动高质量发展；有必要根据需要引进人才，使人才的发展真正适应经济和社会发展的需要。要培养人才，建设一支强大的人才队伍，就要在吸引人才的基础上，更加注重珍惜、激活和培养本土人才，为濮阳的优质发展提供强有力的支撑。要用好人才，激发发展活力，就要以深化人才发展体制机制改革为契机，加大人才使用力度，努力做到人尽其才，人尽其用，物尽其用，为高质量发展注入强大活力。我们要善待人才，优化发展环境。要把优化人才发展环境放在突出位置，注重解决人才普遍关注和反映强烈的问题，让人才安居乐业，切实做好留住人才工作。要加强党对人才的管理，自觉把人才工作放在更加突出的位置，自觉支持人才工作落实政策，加强保障。

杨庆九指出，近年来，濮阳认真贯彻落实中央和省委的部署，高度重视人才工作，在招贤纳士、吸引人才方面取得了显著成效。人才队伍不断壮大，人才支撑和引领经济社会发展的能力不断增强。但与此同时，我们也应该看到濮阳市人才发展的整体水平不高，还存在着思想认识不足、人才总量不足等突出问题。目前，濮阳正处于跨越山脊、转型升级的关键时期。机遇和挑战并存。我们必须抓住机遇，迎接挑战，实现从区域边缘到中原城市群前沿的改革开放战略目标。我们离不开强有力的人才保障，迫切需要大力实施人才强市战略。我们要深刻认识做好人才工作的极端重要性，最大限度地培养和吸纳人才，最大限度地释放和增强人才活力，以人才优势赢得竞争和未来。(记者王振铎)