本篇文章462字,读完约1分钟
扬子晚报网8月23日表示,许多投保人在病假或度假期间,使用者很在意如何依法计算工资。
南京社会保险热线12333根据1、《江苏省工资支付条例》(江苏省人民政府令第85号)第26条第1款的规定,工人在案件假期中,用人单位可以不支付该期间的工资。
2、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第27条的规定,劳动者生病、劳动者受伤停止劳动、国家在医疗期间内规定的,用人单位按照工资分配制度的规定及劳动合同、劳动合同 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 国家另有规定的,从其规定。
3、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第32条的规定,用人单位依照本条例第27条、第31条的规定,按照当地最低工资标准的80%向劳动者支付病假工资、疾病救济费和生活费时,劳动 欢迎继续关注南京市人社局的网站,就我们的工作提出宝贵的建议和意见。
猛料越来越多了! 欢迎扫描左边的二维码关注本信息的官方web消息( xinlang-xinwen )
标题:【要闻】病假、事假工资怎么计算?南京社保热线这样回复
地址:http://www.pyldsnkxy.com/pyxw/15090.html